Как узнать как ты выглядишь со стороны: Как мы выглядим на самом деле: как в зеркале или как на фотографии?

Как узнать как ты выглядишь со стороны: Как мы выглядим на самом деле: как в зеркале или как на фотографии?

Содержание

Как мы выглядим на самом деле: как в зеркале или как на фотографии?

Сразу ответим честно на интригующий вопрос в заголовке. Правда – она на фотографии. А вот почему? Давайте разбираться.

Милая сердцу асимметрия

Все мы знаем, что наше лицо и тело не симметрично. То есть, конечно, у нас два глаза, но эти два глаза на самом деле различаются, и это замечали все. У кого-то асимметрия видна сильнее, у кого-то слабее, но идеальной симметрии лица не бывает ни у кого.

На фотографиях изображена одна и та же девушка. Просто на одном фото у нее отзеркалена одна часть лица, а на втором – другая. А выглядит так, будто это совершенно разные люди!

Из-за этой асимметрии и возникает вся путаница. Ведь в зеркале вы видите себя зеркально отраженными – и привыкаете именно к такому своему Я.

На фотографиях же мы видим себя такими, какими нас видят все окружающие. Но из-за того что мы не привыкли себя видеть такими – часто нам это не нравится. Даже когда все знакомые утверждают, что фото отличное, вы, возможно, не можете с этим согласиться именно из-за своей неосознанной привычки.

Фото или видео?

Но не спешите расстраиваться, даже если ваши фотографии вас постоянно категорически расстраивают. Фото тоже может врать, ведь на нем ваша внешность как бы вырвана из контекста. Вы можете моргнуть, неудачно скривить губы и попасть в плохой ракурс. Если действительно хотите увидеть себя со стороны — лучше снимите видео, где будет корректно видна ваша мимика.

Даже филин может неудачно получиться на фото!

Обстоятельства съемки

А еще на впечатление от фотографии влияет качество аппаратуры и освещение. Если вы смотрите на своё отражение в таинственном полумраке – это одно, а фотография, где вспышка подчеркнула и преумножила недостатки кожи – другое.

Бывают и неудачные ракурсы: например, если объектив находится намного ниже уровня глаз, то лицо будет казаться полнее. Некоторые фотографы в шутку называют такое положение камеры «ракурс с тысячи подбородков» (Есть такой секрет — если фотографировать предмет снизу, то он будет более монументальным и грандиозным. Но нам этого не очень сильно хочется… Верно?)

Поэтому учитывайте и освещение, и ракурс, и даже объектив, на который вас снимают. Качественное, яркое и чёткое фото всегда выглядит более выгодно.

Вот эта навеста видимо решила отомстить фотографу за неудачный ракурс!

6 причин, почему в зеркале мы выглядим лучше, чем на фото

 

Отражение в зеркале — это не настоящий вы

Несмотря на то, что мы привыкли к своему отражению в зеркале и нам вполне комфортно оценивать себя во время чистки зубов и обычного просмотра, но на самом деле ваше отражение — это не настоящий вы. Зеркало показывает лишь перевёрнутое изображение, и поскольку мы больше привыкли видеть перевёрнутую версию себя, то нас смущает то, как мы получаемся на фотографиях. С этой ситуацией знакомы все, кто с рождения не обладает идеально симметричным лицом, потому как только у таких людей и с зеркалами, и с фотографиями будет всегда всё в порядке.

 

Что рассказала директор Media Psychology Center Памела Рутледж:

«Мы всё время смотрим на себя в зеркало — когда чистим зубы, бреемся, во время нанесения макияжа. Наш вид в зеркале становится твёрдым стандартом оценки нашей внешности. Это происходит со всеми и всем это знакомо. Поэтому мы отдаём предпочтение именно этой версии нашей внешности.»

 

Это поведение объяснил психолог Роберт Зайонк, который научно доказал, что люди положительно реагируют на вещи, которые им больше знакомы. Поэтому когда вы смотрите на свои фото, то скорее всего они вам не нравятся, потому как это не совсем то, к чему вы привыкли.

Итак, нам кажется, что мы лучше выглядим в зеркале, потому что мы на психологическом уровне привыкли к своему отражению, и это может происходить даже в том случае, если на фото мы выглядим объективно лучше.

 

Камера также играет огромную роль

Итак, если отражение в зеркале это не реальный вы, то значит ли это, что этот «уродливый» человек на фото, является вашим истинным и единственно верным изображением вас?

Хотя зеркало показывает нашу перевёрнутую версию, эксплуатируя жестокий факт асимметричности наших лиц, фотографии тоже врут. Ведь ни для кого не секрет, что перед тем, как выбрать наиболее красивое фото, люди делают как минимум больше одного селфи, экспериментируя с ракурсами, освещением и утиными губами.

Проблема может скрываться не в ракурсах, а в самой камере, объектив которой также может искажать вашу внешность. Из-за близости камеры к вашему лицу объектив может искажать некоторые части лица, делая их более крупными, чем они есть на самом деле.

Не стоит также забывать о том, что фото, это наша двухмерная версия, поэтому фотографии могут только сильнее искажать вашу реальную внешность.

 

Например, простое изменение фокусного расстояния камеры может даже изменить ширину вашей головы. Вот что пишет об этом писатель и фотознаток Джон Херрман:

«Считается, что с помощью телеобъективов получаются более красивые фотографии, потому как они немного сплющивают объект съемки, заставляя нос или грудь выглядеть уже, чем они есть на самом деле. Потому подумайте несколько раз перед тем, как убегать от надоедливых папарацци с их невероятно огромными объективами, потому как те же фотографии, сделанные камерами туристов, заставят вас выглядеть толстыми в интернете.»

 

[region:bone:inline_1]

 

И поскольку камеры не показывают нашу трёхмерную версию, то их легко можно обмануть, чтобы показать себя такими, какими вы не являетесь на самом деле

Профессиональные модели достигли в этом деле невероятных высот, добиваясь удивительных результатов простой сменой ракурса. Настоящее фото-колдовство!

 

Вспышка также имеет значение

Хотя хорошее освещение является ключом к красивым фотографиям, суровая вспышка вашего айфона может заставить вас выглядеть намного хуже, особенно, если вы делаете фото в плохо освещённой комнате.

По словам известного сайта знакомств OKCupid, яркая вспышка камеры может прибавить вашему лицу 7 лет. И это в добавление к тому, что ваша кожа будет казаться жирной из-за блеска.

Это происходит потому, что камеры не могут приспосабливаться к свету и темноте, как это делают наши глаза, фокусируясь вместо этого на бликах и тенях, что в большинстве случаев только портит фотографии.

Самое лучшее освещение — естественное, поэтому, если хотите сделать хорошее фото, то делайте его снаружи.

 

[region:bone:inline_3]

 

Ваша улыбка

Все сталкивались с дурацкими снимками в паспорте и на водительских правах. Эти фотографии всегда выглядят плохо, потому как на них нет вашей улыбки и вы не ведёте себя естественно.

Когда вы смотрите на себя в зеркало, то вы ведёте себя естественно и можете по-настоящему улыбаться, но когда кто-то вдруг кричит «скажи сыыыр!», то это тут же вызывает у вас смущение, из-за чего вы напрягаетесь, и опять же получаетесь на фото не так, как вы видите себя в зеркале.

Старайтесь расслабляться во время съёмки, пытаясь сосредоточиться на чём-нибудь другом. Напряжённая неловкость — верный путь к плохой фотографии.

 

Возможно, вы менее привлекательны, чем вы думаете

Независимо от того, сколько доводов вы приведете к оправданию ваших дурацких фотографий, всё сводится к психологии. Возможно причина, по который вы выглядите на фото не очень скрывается в том, что ваша версия себя, которая вам больше всего нравится, является лишь плодом вашего воображения.

Согласно исследованию 2008 года люди склонны думать, что они более привлекательны, чем они есть на самом деле. В рамках эксперимента, учёные отфопошопили фотографии участников, чтобы на них они выглядели более привлекательно, а затем смешали их снимки с фотографиями незнакомцев. Затем они попросили участников выбрать свои фото из всех представленных. Люди быстрее выбирали те фотографии, на которых они выглядели привлекательно, приходя к выводу, что привлекательная — это та самая версия, которая им больше всего знакома.

Однако другие эксперты заявили обратное, т.е. что люди склонны считать себя менее привлекательными, чем они есть на самом деле. Как бы то ни было, если вы мучаете себя вопросами, почему вы по-разному выглядите в зеркалах и на фото, то есть большая вероятность того, что это всё это просто в вашей голове. Это похоже на то, как некоторым людям не нравится собственный голос, когда они слышат его в записи.

 

Возможно ключ к тому, чтобы преодолеть пропасть между вашими изображениями в зеркале и на фото лежит в большем количестве селфи, благодаря которым вы сможете привыкнуть к своему фото-виду, как это происходит с отражением в зеркале:

«Люди, которые делают много селфи, чувствуют себя более комфортно в своём теле, потому как у них есть много изображений себя, благодаря которым они лучше контролируют представления о своей внешности. Перевёрнутые или нет, способность видеть себя с разных сторон заставляет людей чувствовать себя более уверенно», — сказала уже знакомая вам Памела Рутледж.

Как бы то ни было ваши ожидания не единственные, которые не оправдались, и вот вам 30 смешных доказательств того, что реальности плевать на наши ожидания.

Как узнать, на сколько лет ты выглядишь на самом деле? Определение возраста человека по фото онлайн Как я выгляжу сколько лет мне дают

На днях натолкнулся на очень интересный сервис от Microsoft, который позволяет определить возраст человека по фотографии (фото) онлайн .

Разработчики создали сервис How-old, который производит анализ лица и на его основе определяет, сколько лет человеку. В большинстве случаев, возраст указывается весьма точно. Однако стоит понимать, что 100%-й достоверности быть не может, так как даже человеку иногда сложно бывает определить, сколько лет другому человеку. Слишком уж много сторонних факторов, мешающих этому. Например, для женщин – обилие косметики. Для мужчин – наличие или отсутствие бороды. Общие черты лица, полнота, образ жизни и, конечно же – качество снимка фотографии.

Перейдем непосредственно к обзору сервиса для определения возраста человека по фото онлайн и рассмотрим, как им пользоваться.

Определить возраст человека по фотографии – онлайн сервис

How-old очень прост в использовании. Все что вам нужно:

  1. Перейти по ссылке How-old.net ;
  2. Нажать «Use your own photo» ;
  3. Выбрать фотографию на компьютере.

Так же можно побаловаться и загрузить фотографии знаменитостей. Для этого лучше использовать встроенный на сайте поиск.

Андроид приложения для определения возраста по фото

Покопавшись в Google Play нашел несколько Андроид приложений, которые используют технологию распознавания лиц от Microsoft.

Так что, можно установить программу на свой телефон, смартфон или планшет.

На сколько лет ты выглядишь? Старовато для своего возраста? Или, наоборот, так молодо, что каждый раз, когда покупаешь пиво, тебя просят показать паспорт? Ну а на какой возраст ты выглядишь… для компьютера, который всего лишь угадывает возраст?

В качестве своеобразного эксперимента, команда по обучению машин из Microsoft создала сайт , который по фотографии пытается (с переменным успехом) угадать возраст всех, кто на нём изображён. Разработчики утверждают, что запустили этот сервис в надежде, что его попробуют «возможно, около 50 пользователей» и быстро дадут фидбек; но за первые несколько часов на него уже ломились десятки тысяч со всего мира. После беглой демонстрации сервиса на конференции BUILD в Сан-Франциско, он стал настолько популярен, что у разработчиков возникли проблемы с серверами.

Для определения возраста можно загрузить любое фото весом до 3 Мб. И, конечно же, люди начинают подсовывать роботу всякую ерунду. На какой возраст выглядит ваша собака? А вот это странное пятно на моей стене, которое вроде бы напоминает лицо? 37? Вот оно как!

Дайте ему несколько фотографий с хорошим освещением, и он определит ваш возраст более-менее верно, плюс-минус 1-2 года.

Если же робот определил ваш возраст совсем неправильно, не волнуйтесь — вы не одиноки. В первую попытку с плохо освещённой фотографией он сообщил мне, что я мужчина 80-ти лет. Просто крикните: «Что ты знаешь обо мне, робот?» — и выключите компьютер, всё будет хорошо. И да, при определении возраста самого Билла Гейтса программа промахивается аж на 21 год, состарив его до возраста 81 год:

А бывает, что её вообще срывает с катушек:

Программная часть сервиса постоянно пополняется новыми фото/данными и обучается, так что, теоретически, со временем он должен улучшиться.

А если сайт совсем не загрузится — не беспокойтесь, такое с ним тоже случается. С работоспособностью сайта начались проблемы почти сразу же после того, как он начал набирать популярность, на которую… Microsoft, возможно, не очень-то и рассчитывает.

На свое отражение в зеркале

. Ты видишь его каждый день и давно привыкла. И даже если тебе кажется, что новый дорогой крем омолодил тебя, это впечатление может быть очень обманчивым.

На оценки родственников и друзей . Во-первых, вряд ли они скажут правду. Они ведь видят тебя часто и тоже не способны дать независимую оценку. Во-вторых, близкие вряд ли захотят тебя обидеть или расстроить.

На то, что тебе уступают место в транспорте . К счастью, у нас еще не перевелись хорошо воспитанные мужчины, которые уступят место не потому, что ты выглядишь беременной или больной, а просто потому, что у нас так принято.

На то, что в магазине спрашивают социальную карту . Это не значит, что ты выглядишь престарелой пенсионеркой. У тебя может быть социальная карта ребенка или ты можешь быть многодетной мамой. Продавец обязан это узнать.

На фразу пожилой соседки «В нашем с вами возрасте …». Это скорее выдает ее желание выглядеть моложе или найти с тобой общий язык. Не обижайся и не спорь.

На результаты тестирования фотографий на специальных сайтах. Сейчас появилось множество тестов, предлагающих определить возраст по фото. Это, скорее, игра, забава, не относись к этому серьезно. Особенно если ты от природы не фотогенична.

Как узнать правду?

1 Спроси незнакомых людей. Конечно, не стоит это делать на улице, тебя могут неправильно понять. Но вполне удобно задать этот вопрос консультанту в магазине одежды, интересуясь, пойдет ли тебе та или иная модель. Или стилисту при выборе стрижки. Вопрос будет звучать естественно и не вызовет недоумения.

2 Обрати внимание на то, как ты себя чувствуешь, встречаясь с ровесниками. Например, на встрече с одноклассниками, с которыми не виделась много лет. Рассмотри фотографии с ваших посиделок и сравни себя с остальными — фото окажутся правдивее любых слов.

3 Проанализируй, как выглядят женщины в твоем роду — мама, бабушка. Очень важна генетика. Если родственницы без особых ухищрений выглядят моложе своих лет, значит и ты, скорее всего, унаследовала хорошие гены.

4 Вспомни, как к тебе обращаются на улице. Если ты все еще «девушка», волноваться рано. Обращение «женщина» звучит грубовато, но оно универсально и используется по отношению ко всем представительницам женского пола: от 18 до 80 лет. А вот пафосное «дама» настораживает. Как и тот факт, что место в транспорте тебе начали уступать женщины.

! Главное, что нужно понять : твой реальный возраст — не диагноз, а состояние души. В каждом есть свои преимущества, нужно только научиться ими пользоваться. Погоня за молодостью любыми способами делает женщину смешной. Учись жить в гармонии с собой, цени каждый прожитый год, свое тело, морщинки — и всегда будешь прекрасно выглядеть!

Как узнать на сколько лет я выгляжу?

    Если Вы хотите некоей компьютерной объективности, а не досужих и сомнительных комментариев своих друзей-шутников и знакомых, то посетите вот этот сайт . Он позволит Вам узнать, что думает по поводу Вашей внешности компьютер, в режиме онлайн и на абсолютно простой и бесплатной основе. На момент создания ответа он хорошо работает.

    Для того, чтобы воспользоваться сервисами сайта, зайдите на него, нажмите на красноватую кнопку quot;Загрузить свою фотографиюquot; (это будет написано на английском языке), затем выберите любое сво фото (портрет), который сохранн на Вашем жстком диске, дождитесь загрузки (несколько секунд), и под фотографией увидите свой возраст по версии данной программы.

    Фотографии в студию!

    Тогда непредвзятые пользователи этого сайта или какого-нибудь другого, с удовольствием скажут на сколько лет Вы выглядите. Можно даже будет попробовать угадать Ваш реальный возраст, а не только тот, на который выглядите. Интересно получится. К вопросу можно прикрепить маленький бонус (могу поучаствовать в его прикреплении), тогда большее количество людей ответят.

    Некоторые люди могут оценивать сами себя глядя в зеркало и чаще всего угадывают свой возраст, но если вы не относитесь к данному типу людей то для вас существует и другая возможность. Самый простой способ узнать, на сколько лет вы выглядите это спросить об этом незнакомых людей или даже прохожих. Можно спрашивать и друзей, родных, близких или собственного супруга (супругу), но не стоит ждать, что они ответят правдиво, так как будут бояться вас обидеть или разочаровать. Более сложный способ это посетить косметолога или стилиста, однако не стоит забывать, что у данных специалистов и свой, коммерческий интерес, поэтому прислушиваться к их словам стоит, но без фанатизма выполнять их рекомендации.

    Думаю что это всегда будет вопрос спорный и дискуссионный. Если будите опираться сугубо на свои ощущения, то будет все очень субъективно. Все более менее становится понятно по совокупной реакции на ваш возраст со стороны окружающих.

    Однако сильно не переживайте, постареют все, а женщины чисто визуально стареют все таки гораздо раньше мужчин, но им их внешность дает больше привилегий.

    Обычно такой вопрос я задаю людям, когда еду вместе с ними в поезде, так как выгляжу гораздо моложе своих лет. Они дают мне разный возраст. Поэтому, сложив их предположения, можно узнать, на сколько я реально выгляжу.

    Сейчас появились различные сайты, на которых предлагают такую услугу, как определить, на сколько лет вы выглядите внешне. По-моему, это просто так, побаловаться от скуки, но результаты выдаются совсем везде разные. Поэтому сомневаюсь в верности таких программ.

    Лучше спросите об этом у своих знакомых, желательно у нескольких. Или у родных, только попросите их дать честный ответ, чтобы не занизили ваш возраст из-за любви к вам. Скажите. что это важно для вас.

    Есть специальные программы на компьютер для того, чтобы выяснить свой возраст, есть специальные сайты и платные и бесплатные, но толку от них мало, я так пробовала узнать если фото сделано близко возраст прибавляет сайт на 10 лет, если удаленное загрузить, то уменьшит на 10 лет — вообще не особо верю. Я одну и ту же фотографию загружала и показывает совсем разные результаты.

    Самый лучший ответ пожалуй может дать только человек, впервые вас увидевший. можно напрямую у него спросить.

    Вообще главное душою не стареть))

    Спросите это у окружающих. Что же касается различных программ, то они неправильно определяют. Лично я когда-то игралась с ними и по разным фото мне давали разное количество лет, причем разница лет в 10-15.

7 признаков эмоционального насильника — Лайфхакер

Что за зверь такой — абьюзер

Есть настоящие профессионалы насилия. Они издеваются и унижают окружающих для компенсации собственных внутренних недостатков, это их привычка жить и общаться. Таких людей называют абьюзерами (от английского abuse — жестокое обращение, злоупотребление властью).

У нас уже начали говорить об абьюзерах-мужьях, но это понятие гораздо шире: существуют жёны-абьюзеры, родители-абьюзеры, дедушки и бабушки-абьюзеры (яркий пример описан в книге «Похороните меня за плинтусом» Павла Санаева), начальники и коллеги-абьюзеры.

То есть абьюзером может быть мужчина или женщина разного возраста и социального статуса.

Проблема в общении с ними заключается в том, что абьюзеры мало того что принуждают человека к чему-либо, так ещё и заставляют его ощущать себя паршивой овцой и испытывать чувство вины. Жертва абьюзера получает послание: «Ты полное ничтожество, я тебя ненавижу! И да, я зол, но это ты виноват, что довёл меня до такого состояния!»

Как распознать абьюзера

1. Абьюзер груб по отношению к животным и детям

Признак, который не требует особых комментариев, ведь грубое отношение и жёсткие замечания («Всех детей пороть надо, да посильнее, чтобы знали, кто в семье главный!», «Я бы поусыплял всех этих вшивых дворняг и на мыло пустил!») демонстрируют внутреннюю тягу человека к насилию.

2. Абьюзер игнорирует личные границы

В семьях это может проявляться в привычке входить без стука в чужую комнату, попытках брать чужие вещи без спроса, запретах закрывать двери, которые сопровождаются фразами «Зачем это ты дверь закрываешь? Тебе есть что от меня скрывать?».

Если это малознакомый человек, то он подходит слишком близко, трогает ваши вещи и прикасается к вам, не интересуясь вашим мнением на этот счёт. А если вы начинаете сопротивляться и показываете своё недовольство, говорит нечто вроде: «Ой, какие мы нежные!» — как бы обвиняя вас в том, что вам неприятно вторжение чужого человека.

3. Абьюзер отрицает законность ваших собственных чувств, желаний и просьб

В семье он будет игнорировать ваши попытки сказать, что вам больно, неприятно, страшно, что не хочется что-то делать или куда-то идти. Ваши мольбы и слёзы не будут его трогать. Максимум, что вы можете услышать, — это «Хватит ныть!», «Хорош мне мозг выносить!», «Ты что, хочешь, чтобы я рассердился?!».

Если это малознакомый человек, он будет действовать так же, как описано в предыдущем пункте, обвиняя вас в чрезмерной чувствительности или в том, что вы просто не понимаете, а если поймёте, то точно не оцените.

4. Абьюзер всё время критикует

От близкого человека вы будете регулярно слышать, что фигура у вас ужасная, одеты вечно не так («Что как проститутка вырядилась?!», «Ну в такой одежде ты как бомж выглядишь!»), детей воспитываете неправильно («Нормальные матери кормят ребёнка грудью до трёх лет!»), ведёте себя не так, как надо («Ну чего ты разнылся! Тоже мне мужик, неудивительно, что Нинка от тебя ушла!»).

Если это малознакомый человек, то о других людях — коллегах, начальниках, бывших партнёрах, сексуальных и национальных меньшинствах — он будет отзываться крайне пренебрежительно, обвиняя во всех грехах и осуждая за каждый проступок.

Вам не нравится, как новый знакомый говорит о других? Насторожитесь: может пройти совсем немного времени, прежде чем он начнёт так же обращаться и с вами.

5. Абьюзер контролирует и допрашивает

В семье он стремится решать все главные вопросы и быть в курсе, что, где, когда и с кем вы делали, держит в своих руках бюджет и заставляет вас спрашивать разрешения по каждому поводу. Также сюда относятся начальники, которые практикуют тотальный и скрытый контроль (например, скрытую видео- и аудиозапись), внезапные проверки.

Если это малознакомый человек, он постарается сделать всё возможное, чтобы как можно быстрее получить право контролировать вас. Будет уговаривать побыстрее съехаться, оформить отношения, бросить работу, завести ребёнка, при этом не особенно интересуясь вашими планами на жизнь.

6. Абьюзер изолирует от других людей

Он сильно и открыто ревнует, когда вы проводите время с кем-то другим, даже с родственниками. Заставляет вас вечно оправдываться за то, что вы уделяете ему недостаточно внимания, любит спрашивать: «Зачем тебе этот Коля? Тебе меня не хватает?». Он оскорбляет и критикует всех неугодных ему родственников, друзей и знакомых, запрещает общаться с определёнными людьми.

Малознакомый человек может запросто заявить в общей беседе, что вы развыступались, перебиваете других и говорите полные глупости, а также транслировать двойные стандарты («Женщина должна сидеть дома и обслуживать мужа, а муж?! Муж — он добытчик, он должен общаться с друзьями и отдыхать!», «Если женщина повышает голос — она истерит, если мужчина — он сердится!»).

7. Абьюзер убеждает, что любит как никто другой

Именно эта их особенность и заставляет многих терпеть эмоциональное насилие, ведь абьюзеры убеждают, что все их унижающие действия, все ядовитые слова, весь удушающий контроль исключительно из чувства любви.

Они манипулируют самым святым понятием — «любовь», искренне веря, что за это им будут готовы простить всё!

Если же речь идёт о малознакомом человеке, который пока ещё не может заявлять о собственной любви, он будет делать ставку на заботу о вас и вашем благе.

Имейте в виду, что отдельно взятый критерий, проявляющийся редко, не может указать на абьюзера. Но если человек часто заставляет вас идти против своей воли, испытывать унижение и чувство вины, при этом усиленно убеждая в своих добрых намерениях и игнорируя ваши чувства, то он абьюзер. Он волк в одежде бабушки, цель которого — сожрать вас для своего собственного удовлетворения!

Что делать, если рядом абьюзер

Для начала признайте: вы не виноваты, над вами совершают насилие.

Если это малознакомый человек, бегите от него и старайтесь не контактировать. Если это невозможно (например, коллега на работе), не сближайтесь с ним и постарайтесь эмоционально от него отгородиться.

Если это кто-то из близких, например мама, папа или супруг, всё равно лучший совет для вашего психического здоровья — бежать. Однако разорвать тесные связи бывает крайне трудно. В таком случае обязательно берегите отношения с друзьями и родными, которые смогут оказать вам поддержку, сохраняйте хотя бы крупицы собственной независимости, в том числе материальной, и старайтесь эмоционально от него отгородиться (в этом может помочь психолог).

Позаботьтесь о себе! Это ваша главная задача в этом мире. Никто другой этого не сделает, и уж тем более абьюзер, даже если он убеждает в обратном.

Читайте также 🤔

Зеркало веб-камеры | Тест веб-камеры

Вы когда-нибудь задумались о том что веб-камера может быть использована в качестве онлайн-зеркала? В любом случае, мы готовы поспорить, что это намного проще, чем вы думали! Просто представьте, что зеркало веб-камеры позволяет вам видеть и восхищаться настоящим зеркалом, за исключением того, что оно работает в режиме онлайн и отображает «отражение» на экране вашего устройства. Всё ещё сомневаетесь в его полезности? Если это так, пожалуйста, примите во внимание, что эта функция может быть очень полезна для вас в нескольких сценариях, таких как:

  1. Любоваться собой.
    Обычно, чтобы посмотреть на себя, люди используют разные зеркала, большие или маленькие, настенные или карманные, которые есть в каждом доме и почти в каждой женской сумочке. Но иногда у нас нет доступа к этим зеркалам по разным причинам: мы находимся в городе, на лодке, на горе, в поездке или не можем покинуть офис, чтобы сходить в ванную. При всех этих обстоятельствах онлайн-зеркало может стать удобным решением. Поэтому пусть ваш гаджет заменит настоящее зеркало, так как оно очень простое и лёгкое.
     
  2. Для красоты.
    Удобно поправлять макияж или даже делать это с нуля, когда у вас нет зеркала, но у вас есть гаджет с фронтальной камерой. Также легко использовать онлайн-зеркало, когда порывы ветра растрепали ваши волосы, у вас нет зеркала, и вы рискуете выглядеть смешно, особенно если вы идёте на деловую встречу или собеседование.
     
  3. Для того, чтобы правильно надевать защитную маску
    Сейчас, во время глобальной пандемии, когда все носят маски, онлайн-зеркало может вам очень помочь. В ситуациях, когда у вас нет настоящего зеркала, онлайн-зеркало поможет вам правильно надевать защитную маску на лице, тщательно прикрыв рот и нос. Воспользуйтесь нашим онлайн-зеркалом, расположите маску так, чтобы вам было удобно, но в то же время позаботитесь чтобы она была правильно фиксирована. Носите правильно защитную маску и будьте здоровы!
     
  4. Примерять очки, шляпы и другие аксессуары.
    Когда вы покупаете очки и хотите, чтобы они выглядели шикарно, но вокруг нет зеркал, было бы очень полезно иметь онлайн-зеркало. Теперь вы можете попробовать разные модели очков при использовании зеркалы на нашем сайте. Мы увереы, вы обязательно выберете правильную пару очков. Также, вам поможет онлайн-зеркало если вы хотите покупать идеальную шляпу или другие аксессуары.
     
  5. Выбирать хорошие покупки.
    Хотя в раздевалках есть зеркала, иногда вы не можете решить, какую одежду выбрать. Если вам нужна другая точка зрения, вы также можете включить онлайн-зеркало и проанализировать свой наряд с разных сторон, особенно сзади, чтобы сделать правильный выбор.
     
  6. Смотреть кто позади вас.
    Вы находитесь в концертном зале, кино или в театре и хотели бы видеть, кто стоит позади вас, не оборачиваясь? Это просто! Используйте онлайн-зеркало. Вы также можете использовать эту функцию, если хотите быть в безопасности и хотите убедиться, что за вами никого нет, вора или кого-то, кто хочет напасть на вас.
     
  7. Завязывать галстук.
    Хотите выглядеть безупречно, но у вас нет зеркала или оно разбито, и вы не знаете, как выбраться из беды? Эта проблема может быть решена довольно легко. Запустите онлайн-зеркало и завяжите свой галстук как можно лучше.
     
  8. Поговорить с собой.
    Когда вы готовитесь к собеседованию, когда вы собираетесь сделать презентацию перед толпой или просто хотите иметь правильную дикцию и быть общительным, не стесняйтесь и говорите сами с собой, говорите с человеком в зеркале. Для этого мы предоставляем вам онлайн-зеркало и заверяем вас, что регулярная практика сделает вас хорошим оратором и уверенным в себе человеком.

5 хитрых вопросов на собеседовании и ответы на них — Work.ua

Как ответить на вопросы с подвохом, не навредить себе и получить желаемую должность.

Казалось бы, для чего готовиться к собеседованию? Цель благородная, разговоры приятные, вопросы легкие. Легкие-то легкие, но только на первый взгляд — большинство из них имеют скрытый смысл.

На примере 5 самых хитрых вопросов Work.ua рассказывает, в чем же соль, какие ваши ответы могут помешать успешному трудоустройству и чего на самом деле ждут от вас менеджеры по подбору персонала. 

1. «Расскажите о себе/Как бы вы описали себя?»

Выпала возможность поговорить о себе? Прекрасно! Но подождите секундочку. Это может быть ловушка. Это и есть ловушка.

Отвечая на хитрый вопрос о себе, учтите такие моменты:

  • Это не приглашение хвастаться всем, что вы когда-либо делали на профессиональном или личном поприще. Стараясь выглядеть слишком крутым, вы можете показаться высокомерным, а это никому не нравится.
  • Во время собеседования интервьюера не интересует, как вкусно готовит ваша бабушка, или успехи ваших домашних животных. Говорите больше о профессиональной жизни.
  • Не используйте банальные фразы и клише типа «Я общительный человек» или «Я командный игрок». Соискатели так часто их говорят, что все они уже потеряли смысл.

Эйчар просит «Расскажите о себе», но хочет услышать «Что делает вас лучшим для этой работы?». Поэтому соберите информацию о себе, соедините с важными для компании ценностями и убедите потенциального работодателя, что вы именно тот, кого он ищет.

2. «Назовите ваши недостатки»

Здорово, когда вас спрашивают о достоинствах, потому что это зеленый свет, дающий право себя хвалить. Но помните, что за этим вопросом последует вопрос о недостатках. Если вы не будете осторожны, ответы могут выставить вас в негативном свете.

Возможно, вы боретесь с непунктуальностью или вам действительно не нравится работать в командных проектах. Хотите верьте, хотите нет, но на собеседовании об этом лучше не говорить.

Не выделяйте недостатки, которые могут лишить вас работы еще до ее получения.

Стройте свой ответ не на том, что вы делаете плохо, а что желаете усовершенствовать.

Например, вы хотите улучшить ораторские способности. Скажите, что говорить красиво — не ваш конек, но вы работаете над этим и уже записались на соответствующие курсы.

3. «Почему вы хотите уволиться с текущего места работы?»

Если вы ищете новую работу, не увольняясь со старой, это признак того, что в ней вас что-то не устраивает. Отвечая на вопрос с подвохом, нужно быть очень аккуратным и дипломатичным.

Вот некоторые неправильные ответы и варианты, как их интерпретирует интервьюер:

  1. «Я терпеть не могу своего руководителя». Интересно, что ваш руководитель скажет о вас? Ведь в любой ситуации есть две стороны.
  2. «Мне мало платят». Так дело только в деньгах? Это может означать, что вы не слишком увлечены своей работой и интересуетесь только финансами.
  3. «Это плохая компания». Вы убегаете с корабля, если не согласны с курсом, которого придерживается ваш работодатель, и наговариваете на него.
  4. «Меня заставляли делать работу, которая не входила в мои должностные обязанности». Вы не желаете помогать коллегам и выходить за рамки предписаний. Не командный игрок.

А как нужно отвечать?

Все причины вполне обоснованы, но не стоит говорить о них так прямо. Этот вопрос не о том, где вы были, а о том, куда хотите двигаться дальше. Поэтому избегайте любых ответов, которые очерняют ваше текущее место работы или коллег. Лучше расскажите, что на предыдущей должности вы достигли всех высот и готовы развиваться, расти, в общем, перейти на следующий карьерный уровень.

4. «Расскажите, как вы справились с трудной ситуацией»

Скорее всего, вы совершали ошибки, сталкивались с неудобными, трудными и, возможно, даже опасными ситуациями на работе. То, как вы с ними справились, много говорит о вас как о человеке и сотруднике.

Ключ к ответу на этот сложный вопрос прост: говорите о ситуации, которая не была вашей прямой ошибкой. Вспомните момент, когда какие-то внешние силы, такие как погода или клиенты, создали стрессовую ситуацию. Вы все исправили? Приняли решение, которое сделало всех счастливыми? Рассказывайте. Это ваш шанс показать, что у вас есть навыки решения проблем.

5. «Почему вы хотите у нас работать?»

Может быть тысяча причин, почему вы хотите работать в компании, в которой сейчас проходите собеседование. Возможно, это развитие, привлекательная зарплата, льготы или даже имидж потенциального работодателя. Весомые поводы. Однако, не стоит говорить, что вас мотивируют только деньги или престиж.

Посадите себя на другую сторону стола. Если бы вы проводили собеседование, что спросили бы у кандидата и какие ответы хотели бы получить?

Фактически вас спрашивают: «Почему мы должны вас нанять?». Сосредоточьтесь на компании. Если перед интервью вы изучили информацию об организации, расскажите о тех замечательных делах, которые она сделала. Поговорить о конкретной позиции и о том, что в ней вас интересует. Обсудите свой возможный вклад в продвижение компании, возьми вас на работу.


Хитрые вопросы — часть почти каждого собеседования. Поэтому не ленитесь готовиться, продумывать план ответов и сосредотачиваться на позитиве. И тогда каждый ваш ответ будет рисовать картину, почему именно вы идеально подходите для работы, за которую боретесь.


По материалам TopResume



Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Что не так с сюжетом и миром Cyberpunk 2077 — Игры на DTF

Мысли о главном конфликте, криминальном мире Найт-Сити, нелинейности, Джонни Сильверхенде и творчестве группы SAMURAI.

{«id»:709450,»type»:»num»,»link»:»https:\/\/dtf.ru\/games\/709450-chto-ne-tak-s-syuzhetom-i-mirom-cyberpunk-2077″,»gtm»:»»,»prevCount»:null,»count»:191,»isAuthorized»:false}

{«id»:709450,»type»:1,»typeStr»:»content»,»showTitle»:false,»initialState»:{«isActive»:false},»gtm»:»»}

{«id»:709450,»gtm»:null}

11 318 просмотров

Про сюжет Cyberpunk 2077 не высказался только ленивый, но с тем, что это самая сильная сторона игры мало кто поспорит. Критика тоже звучит, но к счастью, последний материал который мне здесь встретился затрагивает конкретные дизайнерские решения. Хоть с разделом «Чипы-записки» я согласен, но хотелось бы поговорить про более фундаментальные вещи, а также поделиться мыслями о персонаже Киану Ривза и разобрать творчество группы Samurai.

«Не прогноз, а кривое зеркало»

Основной конфликт строится вокруг темы утраты личности и что делает человека человеком. На протяжении всей игры игрок вместе с Ви задаётся вопросом, действительно ли оцифрованная личность является человеком или же энграмма – это лишь искусственный интеллект, симулирующий поведение давно умершего человека. И от этого зависит восприятие персонажей и концовок.

После квеста с Вудуистами и общением с Альт, которая раскрыла ужасные возможности созданной ей программы Душегуб, Джонни начинает разоряться, что Арасака сначала ограбила фермеров, контролируют жизнь горожан, а теперь хочет украсть их души. Причём буквально, а не метафорическое выражения морального разложения или чего-то подобного. Но чтобы эти рассуждения не были сферическим конём в вакууме вроде вопросов «сколько ангелов поместится на кончике иглы» это должно иметь значение для персонажей и мира игры.

В игре много элементов, которые можно взять, довести до крайности и посмотреть, что из этого выйдет. В Cyberpunk 2077 игроки увидят не прогноз на 50 лет вперед, а современный мир, показанный через кривое зеркало.

Павел Саско

Дизайнер заданий

Мы знаем, что Арасака планирует скопировать личность известных представителей поп-культуры, которые будут выступать как сегодня голограмма Фредди Меркьюри. Уже почти 10 лет прошло, а небо до сих пор не упало на наши головы. Например, менеджер поп-звезды Лиззи Уиззи тайно пытался переписать ей сознание, но и это коснётся единиц. Переписывание сознание обеспечит бессмертие власть имущим и лично Сабуро Арасаке, как и вышло в одной из концовок. Ну и что с того?

Наследники всех этих персонажей из топ-менеджмента и политической элиты остальное население любить будут не больше, чем их предки, получившие бессмертие. От того, кто конкретно заседает в совете директоров для простых людей вообще ничего не изменится. Это не человек на этом месте плохой, а должность плохая. Не важно кого поставить крутить ручку мясорубки, на выходе из мяса всё равно получится фарш. В итоге возникает просто вопрос. Ну и что с того, что у кого-то есть этот самый Душегуб?

Всему населению Найт-Сити перепишут сознание или украдут личность? И от этого они перестанут замечать повсеместную нищету, бесправие, коррумпированность полиции, криминальный произвол и безработицу. Да даже Ви это коснулось исключительно благодаря уникальному стечению обстоятельств. И только иллюзорная возможность прервать затянувшейся прыжок в могилу заставляет выслушивать Джонни и выполнять поручения для него.

Видимо, проблема переписывания личности и «борьба с системой, которая перестала подчиняться людям» (Джонни) настолько серьёзна, что почти никого из персонажей она не волнует и они даже особо в неё не верят. А Джонни со своими пафосными фразами вроде: «придётся убивать – буду убивать. Нужно будет твоё тело – я его заберу» выглядит как анекдотичный диссидент Геннадий, который, пока все гости на свадьбе пили и веселились, единственный держал плакат «Долой режим».

И тут можно сказать, что в этом и ужас ситуации – человечество не знает какую участь ему готовят корпорации. Но это не так. На фоне реальных проблем местного населения эта проблема слишком абстрактная. А страх кражи личности у всего человечества Сабуро Арасакой в изложении Джонни выглядит примерно, как рассказы Михалкова про чипирование россиян Биллом Гейтсом. Данная угроза явно не тянет, на то чтобы бросать все силы на борьбу с ней. Иронично, что Джонни говорит: «Ты только пока не видишь опасности», но как игрок я её так и не увидел.

И давайте для наглядности сравним это с Deus Ex: Human Revolution. Весь конфликт в мире вращается вокруг кибернетических улучшений человека. Причём протесты вызывает не сам факт наличия технологии, а то в чьих руках она находится. Ведь люди с аугментациями и киберпротезами получают банальное преимущество при устройстве на работу. Но вместе с этим получают и пожизненную зависимость от специального препарата Нейропозима, который не позволяет отторгать аугментаций.

И получается замкнутый круг. Куча людей сидит в нищете без работы, а те, кто её получил, вынуждены часть зарплаты относить фармацевтическим корпорациям, подписываясь на пожизненную кабалу. Ведь потеря аугментаций отправит его на такое социальное дно, откуда выхода уже практически нет. Отсюда и всякие радикальные движения против аугментаций.

А катализатором событий игры выступает убийство наёмниками конкурирующей корпорацией исследовательского отдела Sharif Industries, который нашёл способ устанавливать аугментации, не подсаживая людей на Нейропозим и тем самым лишая корпорации львиной доли прибыли. Простая и понятная мотивация, которая влияет на всех персонажей и практически каждый аспект существования мира.

Таким образом авторы показали и мировую политику, войну корпораций, роль во всём этом корпоративной пропаганды, преступных группировок и даже уличные беспорядки. А романтический интерес главного героя неотделим от его профессиональных задач, а также главного идейного, политического и экономического конфликта. И что самое главное – всё это именно показано и это играет ключевую роль в развитии сюжета, а не просто сообщается на фоне, как дела давно минувших дней. Но где же нечто подобное в Cyberpunk 2077?

«Неотъемлемая часть киберпанка»

Я просмотрел серию статей, посвящённые ЛОРу настолки и описанное там гораздо интереснее, происходящего в игре. Приведу несколько цитат:

«Обстановка в мире накаляется год от года, и соблюдать нейтралитет становится все труднее. И Arasaka, и Militech откровенно возмущены тем, что IEC пытается усидеть на двух стульях сразу, снабжая своим товаром враждующие корпорации. И если начнется очередная корпоративная война, то у IEC имеются реальные основания оказаться между молотом и наковальней».

«В 2009 году Net 54 похитила Говарда Вонга из главного офиса DMS. Корпорация DMS приняла решение сбить самолет, в котором находился Вонг, рассудив, что пусть лучше он умрет, чем достанется конкуренту. За этим событием последовали серии похищений и убийств с обеих сторон, что чуть не вылилось в полномасштабную войну между этими корпорациями».

«Lazarus Group занимается подготовкой собственных агентов, но иногда принимает на службу опытных специалистов из армий или других организаций. Оперативники Lazarus Group действуют в одиночку и способны работать в самых экстремальных условиях. В спектр их задач входит: разведка, контрразведка, криптоанализ, заказные убийства, шпионаж, диверсии и тому подобное. Стоимость услуг зависит от уровня навыков и опыта отдельно взятого агента».

Тогда как сюжетная кампания Cyberpunk 2077 получилась крайне скоротечной. Понятно, что есть несколько побочных квестовых веток, который очень важны для комплексного понимания мира и персонажей. Но раз сами авторы выделили их во второстепенные сюжетные линии, то взглянем на основную компанию. После пролога Ви получает три цели: найти Альт Каннингем, похитить учёного Андерса Хелльмана и поговорить с Ханако Арасака. И, по сути, достижением этих заранее известных целей сюжетная кампания и исчерпывается.

И тут не могу не похвалить завязку основной истории. Вся линия с поисками Эвелин Паркер, борделем, отношениями с Джуди, экскурсией по злачным местам Найт-Сити с подпольными хирургами и как это всё плавно перетекает в побочные квесты – очень круто сделано. С точки зрения повествования и проработки героев – это моя любимая часть игры, к которой очень сложно предъявлять претензии.

Но когда мне назначили встречу в «Углях» я был уверен, что это начало полноценного третьего акта, в котором и начнётся самое интересное – то самое противостояние корпораций, заговоры, секретные задания, наконец-то в сюжете появятся анонсированный ранее «Сетевой дозор», сыграет свою роль пафосно анонсированное подразделение «Макс-так», в сюжет будут включены болтающиеся на фоне бандиты и полиция. На доске были только что расставлены все фигуры, но когда меня известили, что это и есть финал – я почувствовал себя обманутым.

А помните вертолёт, который расстреливал здание в Пасифике. Кто и что это было мы так и не узнаем, словно такое происходит каждый день. Видимо придумали крутую сцену для трейлера, привязать к сюжету не смогли, но и вырезать было жалко

И речь не о том, что я «джва года ждал такую игру», а «мои ожидания – это мои проблемы». Сама структура повествования и развешанные чеховские ружья к этому располагали. Важных событий произошло преступно мало. Мы, можно сказать, просто уточнили некоторые детали и получили смутные намёки на возможность всё исправить.

Вместо этого мы львиную долю времени проводим на социальном дне среди организованной преступности, представители которой составляют подавляющее большинство персонажей. Ну а всё остальное время Ви налаживал романтические отношения и зарабатывал бесполезную репутацию. Но именно преступный мир крайне романтизирован и вызывает меньше всего доверия.

Преступный мир Найт-Сити

V не нужно быть честным. Он живёт в мире, полном интриг и опасностей. Будет интересно наблюдать, как себя в нём поведут игроки — не только как они будут проходить квесты, но и как они будут себя вести с морально-этической точки зрения.

Патрик Миллз

геймдизайнер

Но в реальности есть хорошие банды, с которыми связаны главные герои, с которыми можно и нужно сотрудничать, а есть плохие: «Мальстрём», «Тигриные когти». А члены Мальстрёма и вовсе выглядят, как пришельцы из ада, чтобы избежать любой двусмысленности, а ведут себя как рейдеры из Fallout. Хотя авторы обещали обратное.

Как известно, Джеки в юности состоял в банде «Валентинос», а фанатская вики подтверждает, что «в одной из разборок банд его чуть было не убивают, поэтому по настоянии Мамы Уэллс выходит из «Валентинос», при этом оставшись в хороших отношениях с бандой и их главарем Падре стал вольным стрелком. Это как вообще работает? Он что на флоте служил и просто написал заявление об уходе?

А как же вечный бандитский принцип «blood in, blood out»? То есть стать членом банды можно только убив кого-то для неё, а выйти из неё только вперёд ногами. Ещё когда Джо Валачи принимали в итальянскую мафию в 1930 году, Сальваторе Маранцано ему сказал: «Ты живешь пистолетом и ножом и умрешь от пистолета и ножа». С тех пор ничего не изменилось. «Во все тяжкие» на примере подростка Томазо, убившего друга Джесси Комбо, хорошо показали где вход в уличную банду, а где выход.

Про саму банду сказано ещё лучше: «чувство общего наследия или, по крайней мере, общих обычаев связывает банду с местными жителями, образуя одну большую семью. Лояльность сообщества защищает членов банды, что делает проникновение полиции и корпораций в банду почти невозможным. В свою очередь, «Валентино» защищают весь район».

Ну это, как если бы самыми уважаемыми людьми на районе были наркоторговцы, рэкетиры и сутенёры и все они образуют одну большую семью с теми, кого грабят, убивают и насилуют. В реальности этнические банды возникают внутри этнических районов прежде всего за счёт грабежа местного населения, продажи ему наркотиков, организации борделей и прочего при активном сотрудничестве с полицией и местными властями.

Из той же оперы и банда «Шельмы». С учётом криминальной ситуации в городе, их заведение скорее сожгли бы вместе с клиентами и персоналом, например.Или их прекрасный бар сравняла бы с землёй сама полиция. Как это сделала полиция Филадельфии в 1985, которая попросту разбомбила дом где находились подозреваемые, уничтожив заодно два квартала вокруг.

И это ещё довольно травоядные времена Америки 1980-х

Вообще, события могли развиваться самых разным образом, но вариант с превращением проституток в банду, занятую защитой самых беззащитных сотрудников сферы услуг, способную на равных противостоять другим крупнейшим группировкам, полиции и корпорациям. Такие персонажи органично вписываются в гротескный «Город Грехов», но плохо работают на достоверность мира Киберпанка.

И это ведь не банда махновцев, которая сидит в лесу с пулемётом и никого к себе не подпускает. Главари её известны, они не прячутся, а рядовых членов можно узнать просто по внешнему виду. И то, что они до сих пор живы и на свободе, говорит только о том, что они являются надёжнейшими партнёрами полиции и корпораций.

Но, возможно, это достались в наследство от настольной игры. В одном из постов посвящённых вселенной игры я встретил следующее: «Благородство также имеет большое значение в корпоративной армии: служащие никогда не опускаются до мародерства, разбоев и насилия, отчего униформа солдат Lazarus Group вызывает у мирного населения доверие и положительные эмоции», — а как известно, убивать кого прикажут за деньги соглашаются только самые благородные и чистые душой люди.

Армия наёмных убийц, которая сознательно ведёт грабительские и захватнические войны не склонная к грабежам и убийствам – звучит как оксюморон. Наёмники против грабежей и убийств – это пчёлы против мёда. Тут не только вспоминается скандальная история ЧВК Blackwater, но и разоблачения Wikileaks про преступления вполне регулярной армии США.

Не утратившая актуальность советская карикатура

Что действительно классно, так это то, что мне больше не нужно задавать себе вопрос: «Как бы поступил Геральт?» Можно просто спросить: «А как бы поступило какое-то отребье?» Потому что мы, в общем-то, играем за отребье.

Патрик Миллз

Геймдизайнер

И даже фиксеры практически не поручают Ви ничего, что могло бы пошатнуть его моральное равновесие. Единственный раз, когда Ви заказали убийство и сказали не задавать лишних вопросов, оказалось, что это просто честный работяга хочет отомстить уголовнику за убийство жены.

А в одном из заказов Бестия вообще поручила убить местного рэкетира, который грабит простых рабочих. Причём заказали его сами рабочие. Это вообще представимо, чтобы одни бандиты, охваченные порывом благородства, защищали простых рабочих от других бандитов у которых есть крыша и в полиции, и у корпораций, и среди местных властей? И в игре полно таких историй. Мы либо грабим и убиваем бандитов, либо восстанавливаем попранную власть имущими справедливость и защищаем простой народ.

–Гарри, ты правда убивал людей?

–Правда, но они все были плохие.

«Правдивая ложь»

Вот типичный пример такого задания. И нужна очень богатая фантазия, чтобы поверить в бандитскую группировку, восстанавливающую поруганную справедливость да ещё откровенно беспредельными методами по отношению к таким уважаемым людям

Ви – это уникальный наёмный убийца и налётчик, который может достичь вершины криминального мира в самом коррумпированном городе с абсолютно чистой совестью. С одной стороны, это типичная ситуация, когда авторам не хочется расстраивать игрока, а с другой стороны испаряется весь пафос про сложный моральный выбор между прогнившей жизнью городского бандита и судьбой кочевников, про которые время от времени рассуждают герои. Хотя для разнообразия местные бандиты могли выдать и парочку заданий вроде подобного.

И за отказ их выполнять герой бы расплачивался уровнями репутации и доступом к особо денежным контрактам или самым крутым модификациям. Тем более такая возможность в игре предусмотрена. Но поскольку репутация повышается за любой чих, причём у всех сразу то эта шкала просто не имеет смысла. Даже в GTA: San Andreas шкала «респекта» двигалась в обе стороны, и хорошая репутацию в своей банде давала вполне конкретные бонусы.

Можно сказать, что я придираюсь, но подобное отражение криминального мира и его роли в политической и экономической системе напрямую влияет на восприятие сюжета и на одну из концовок, в которой Ви возглавляет «Посмертие» взамен убитой Бестии. Этот финал я увидел самой последней, и он стал самым большим разочарованием во всём сюжете и ещё сильнее ударила по реализму происходящего.

В случае с Кочевниками всё логично и последовательно: Ви принимают в клан в самом конце после того как он помог организовать и осуществить несколько дерзких налётов, обеспечивших клану безбедное существование, при этом не претендуя ни на какие руководящие посты. А там получается, что он возглавил преступную группировку Найт-Сити, хотя всё время был на самом низу пищевой цепи, просто бегая по улицам рядовой торпедой и убивая на кого местные бандиты покажут пальцем.

Он кто такой вообще, чтобы занимать такое место? Кто его пустил на самый верх? Ладно бы он был к этому моменту вторым человеком в банде, решал вопросы, вникал в бизнес, знал важных людей. Ну был бы хотя бы как Тони Монтана, который подвинул своего туповатого боса Лопеса, предварительной наладив связи с поставщиками кокаина. Ну или как Фрэнк Лукас из фильма «Гангстер», основанного на реальных событиях. Там главный герой много лет был правой рукой бандитского главаря и после его смерти без труда взял бизнес в свои руки.

Безумие, но Ви занял место главаря, устроив налёт на штаб-квартиру одной из самых могущественных корпораций в мире. Получается любая торпеда из подворотни может выставить гигантскую корпорацию на многомиллиардную разработку, а заодно прокинуть массу богатых и влиятельных людей, которые вложили свои деньги рассчитывая получить технологию бессмертия? И ему за это ничего не будет? Этим он фактически нарисовал у себя на лбу мишень, и убили бы его в тот же день, просто чтобы другим неповадно было.

Ну это всё равно, что сейчас Кремль взорвать или Капитолий захватить и объявить себя главным. Подобные сюжетные ходы даже для GTA чересчур, но очень похоже на Saint’s Raw, где герой в итоге стал президентом США. Да и сам налёт на корпорацию в составе трёх человек, а в другой концовке вообще в одиночку выглядит крайне неправдоподобно на фоне всех предыдущих событий, когда проникновение в отель было на грани самоубийства. И вот сейчас серьёзно, кто может ответить почему в случае концовки за Бестию налёт на Арасаку обрушил её влияние, а точно такой же налёт при поддержке кочевников никак на ней не сказался.

Нелинейность и польская хитрость

Вы будете сталкиваться с различными группировками в зависимости от выбранного жизненного пути. Кочевник лучше ладит с кочевниками, дитя улиц хорошо разбирается в тонкостях криминального мира Найт-Сити, а корпорат знаком с корпоративным миром. Корпорации, банды и кочевники – это части одной системы и зависят друг от друга.

Матеуш Томашкевич

quest director

И вроде как это правда. Все эти фракции существуют в мире игры, но по факту есть только Кочевники. Они единственные у кого есть внятная линейка квестов на лояльность и влияющая на судьбу фракции. Именно это по сути и делает любой выбор иллюзорным. Вариативность здесь – либо проходишь эти квесты, либо проходишь мимо львиной доли контента. Будь ты хоть циничным корпоратом, у тебя не будет возможности связаться с корпорацией, которую ограбили кочевники и предложить ей свои услуги.

«Корпоративный мир» после пролога попросту выпадает из повествования. А помните, как в прологе за корпората перебили половину Европейского совета? Больше об этом не будет ни сказано ни слова, как и о судьбе начальника Ви, который заказал убийство другого топ менеджера. Даже по прологу видно насколько эта предыстория вымучена: состоит по сути из пары катсцен и прогулки по офису корпорации, а наёмники Арасаки отваливают стоило какому-то гопнику им погрозить пальцем и больше начальство о Ви не вспоминает. И именно из отсутствия фракций вытекает проблема нелинейности.

Про местную вариативность уже все всё сказали и сравнением с играми от Tell Tale никого не удивишь, но хотелось бы обратить внимание на деталь, которая является частью гораздо большей проблемы и сильно расходится с обещаниями разработчиков. «Ходячие мертвецы» и «Волк среди нас» предлагали выбирать из равнозначных для игрока и главного героя вариантов, хоть в итоге всё сводилось к примерно единому финалу. Например, в «Ходячих» в самом начале можно выбрать кого спасти из героев на ферме, а в «Волке» есть выбор покалечить одного из персонажей, оторвав руку, или нет.

CD Project поступили гораздо экономнее. Перед нами зачастую есть лишь один правильный вариант, и парочка дополнительных, которые большинство игроков никогда не станет выбирать. И вот об этом сценаристы позаботились. Вспомним Панам Палмер и её конфликт с Солом. Вроде как есть две стороны и каждой свою правда, но выполнять квесты мы можем только для Панам, и эмоциональная привязанность появляется только к ней. Более того выбор противоположной стороны не предлагает альтернативного контента, а ровно наоборот.

У игрока должна быть возможность делать всё, что угодно, в любом порядке, и мир должен это отражать. Даже если речь идёт о простой смене реплики в диалоге — мы хотим, чтобы мир реагировал на любые решения игрока. И это — в дополнение к далеко идущим последствиям.

Патрик Миллз

геймдизайнер

Есть канал, на котором автор разбирает вселенную киберпанка, строит различные теории и показывает вариативность и нелинейность квестов. Но и даже у него, очень лояльного к игре, в большинстве случаев это просто демонстрация реакции игры на провал задания или отказ его выполнять на разных этапах. Для меня самым показательным случаем стал квест для Лиззи Уиззи. Когда в конце она убивает своего парня, любой вариант ответа кроме согласия помочь будет засчитан как провал. Хотя варианты позвонить знакомому полицейскому и знакомому журналисту просто напрашивался. И именно на них я рассчитывал.

С квестами Джуди и её дела с Майко и борделем точно такая же ситуация. С Джуди игрок связан с самого начала игры и они многое повидали вместе, тогда как Майко к моменту развязки мы видим в третий раз, а боссов Когтей вообще в первый. Во всей этой истории есть опять же одна единственная сторона, которой и герой, и игрок старается угодить. А поскольку денег у Ви к тому моменту было как у дурака фантиков, то даже просто подкупить его стало просто невозможно. Причин выбирать противоположную сторону нет ни у игрока, ни у героя. Ну разве что из любопытства.

Ещё более наглядно это демонстрирует сюжетная линия Джонни. Сильверхэнд был заявлен как беспощадный террорист, взорвавший в центре города ядерную бомбу. Фактически мы оказываемся один на один с психопатом, который словно змей искуситель забирается всё глубже в голову Ви. И уступить руль такому типу не каждый решится. Так было в теории и рекламных роликах.

По ходу сюжета Джонни вроде как незаметно захватывает сознание Ви и у него, никогда не курившего, дома появляется пепельница на столе. Ну и что с того? Как деталь – это интересно, но какое значение это имеет для героя? Формально у нас есть возможность бороться с ним и даже отказаться идти на поводу у его пожеланий.

При том, что я бы с удовольствием послал его куда подальше, поскольку это по существу провокатор (подставил под пули полиции толпу, собранную у здания Арасака), эгоист с манией величия (тут комментарии излишни) и просто психопат (взрыв ядерной бомбы в центре города), но никакого контента игрок взамен не получит. Более того, вопреки таким вводным, после подселения в голову к Ви он начинает вести себя совершенно иначе.

Джонни не предлагает делать ничего плохого. Только пару раз подбивает не верить Эвелин Паркер и ещё кому-то. Он, никогда не призовёт взорвать, например, редакцию местного новостного канала или совершить политическое убийство. Как это сделали настоящие анархисты в США. Даже ядерный взрыв в центре города в центре города, устроенный Джонни, пусть и полвека назад, не вызывает у окружающих интереса.

Джонни может быть излишне категоричен, но в целом выступает голосом разума, большую часть времени ворчит, как старый дед, у которого за 50 лет сильно испортился характер. Но как можно ему отказать сходить на свидание с Бестией, отомстить своему убийце, который не вызывает вообще ни малейшего сочувствия, или навестить его старого приятеля и организовать ностальгический концерт?

Так что хоть этот «опасный террорист» и ворчит, но в целом совершенно безобиден. И я ни секунды не колебался, отдавая ему руки управление, ведь к тому моменту я был убеждён, что ничего из вышеописанного он даже примерно не исполнит. Так что знаменитая фраза из трейлера про сжигание города, которую я вынес начало раздела – осталась просто красивой фразой.

«Бунтари на полную ставку»

Как сообщает фанатская вики (и игра с этим не спорит), Сильверхенд – это анархист, который ненавидел власть имущих и мечтал добиться изменений в Найт-Сити, который превратился в настоящую зону боевых действий из-за бесконечных противостояний между корпорациями и их наёмниками. Джонни решил бороться против этой тирании с помощью музыки, заряженной политическими темами и идеями.

И теперь благодаря группе Refused, отвечающей за тексты и исполнение группы Samurai, можно послушать как Джонни вдохновлял народ на борьбу. «Мне понравилась идея, что SAMURAI были политической группой, такими бунтарями на полную ставку. Это очень хорошо сочеталось с тем, кем мы себя ощущали», – говорил вокалист Refused и SAMURAI Деннис Люкссен

«Never Fade Away» – это сугубо лирическая песня, которая отсылает к событиям игры и отношениям Джонни с Альт Каннингем. А что с другими? Ведь писались они в напряжённые для Найт-Сити годы: организованная преступность, корпоративные войны, коррупция, да и сам Джонни повидал дерьма за свою жизнь и службу в армии. Наверняка это как-то отразилось в текстах песен его группы.

Понятно, что песен у группы гораздо больше, чем написанных и исполненных в игре, но я буду их рассматривать как срез всего творчества Джонни. «Black Dog» начинается с того, что лирический герой не понимает происходящего вокруг и поэтому злится и свою гамму чувств называет «чёрной собакой», которую нужно спустить с поводка и выплеснуть ярость. Но пока город спит (в политическом смыле), герой пытается разобраться в себе и готовится к решительным действиям. А строка «Охотник превратится в добычу» отсылает нас к нападению на штаб-квартиру Арасака, но всё внимание уделено яркой личности Джонни.

В том же ключе развивается и текст «Chippin’ In», где в центре вновь фигура самого Джонни и только в паре строк звучит отчаянный призыв взбунтоваться: «Проложите себе путь вниз по тропе мятежников! Услышьте мой зов… Тотальная война… Убейте их всех!», который обращён ко всем сразу и ни к кому конкретно, оставаясь пышной фразой.

Две другие песни «A Like Supreme» и «The Ballad Of Buck Ravers» уже обращаются к проблеме социального неравенства, но ограничиваются недовольством общества потребления, которое многие считают свободой. Тогда как люди находятся в рабстве у массовой культуры, отупляющей их. Очень слабо для такого грозного оппозиционера. Притом что тексты непосредственно Refused гораздо более радикальные и, что что самое главное, конкретные.

Состав группы Refused

Приведу несколько примеров. «War On The Palaces» уже в названии цитирует известный революционный лозунг, который провозгласили ещё французы в 1792 году, а сам текст – это раскрытие другого известного тезиса «религия – опиум для народа», который держит народы в страхе и натравливает людей друг на друга.

«Economy Of Death» посвящена гонке вооружений Холодной войны, которой власти оправдывают неолиберальный курс по урезанию прав рабочих и социальных гарантий. «Faceless Corporate Violence» рассказывает о другой насущной проблеме общества – иммигрантах в Европе: «Не мигранты украли у вас работу, это ваш босс вас продал», а тех, кто винит мигрантов в снижении зарплаты называют «эгоистичными дураками».

Мы видим, что Refused волнуют вполне конкретные и актуальные проблемы, которые они не боятся называть своими именами, тогда как половина текстов Samurai посвящены душевным метаниям главного героя, вторая половина осторожной критике общества потребления и общих слов о неравенстве, а где-то посередине нашлось место для пары реплик с призывами к бунту, которые даже для анархистов слишком уж абстрактные. Сложно представить более конформистскую и острожную группу чем Samurai.

Чтобы не ходить далеко, сравните о чём, например, поёт молодёжная группа Anti-Flag. «The Press Corpse» рассказывает о лжи прессы накануне вторжения США в Ираке. И образы в песне, осуждающей бездумный патриотизм, предельно конкретные: упоминаются «Буря в пустыне», ЦРУ, Аль-Джазира и прочее. Ну а «Depleted Uranium Is A War Crime» в комментариях не нуждается.

Если же судить по творчеству Samurai, то хуже чем Джонни – обличитель корпоративного произвола, может быть только Джонни – бунтарь. Спросите себя, а какие вообще претензии у корпораций могут быть к Джонни? В какой из песен он кого-то открыто обвинял или высказывал политические идеи? Их там просто нет, хотя Америка сегодня отлично смотрится на фоне Найт-Сити образца 2077 или 2023 годов, так что настоящий рокер должен был быть ещё более радикален и бескомпромиссен.

И истории хорошо известны подобные авторы. Прежде чем привести пару примеров, отмечу, что речь не о художественных достоинствах и форме. Недавно арестовали испанского рэпера Пабло Хасселя, который в песне «Хуан Карлос де Бурбон» рэпер называл короля Испании паразитом, бандитом и вором, а в Twitter Хассель писал, что гордится теми, кто отвечает на полицейское насилие и призывал положить конец «фашистской монархии». Другая его песня незатейливо называется «Смерть Бурбонам». А прокуратура его обвинила в оскорблении короля, чувств верующих и в «призыве к мобилизации общества».

А уж если обратиться к истории поэзии, то можно вспомнить «Мы сами копали могилу свою» Владимира Тана о восстании российских матросов в 1906 году. В нескольких четверостишиях автор пересказал реальные события, изложил целую политическая программа и обрисовал отношение к разным группам людей во время восстания, и где каждая строчка по существу и бьёт точно в цель.

Или, например, стихотворение Маяковского «Вам», написанное в разгар Первой мировой войны и адресованное конкретной публике «похотливо напевающей Северянина!» из которого все помнят строки про бл*дей и ананасную воду, но ключевое там другое: «Вам ли, любящим баб да блюда, жизнь отдавать в угоду?!». Кстати, у Демьяна Бедного есть стих «Капитал», который идеально иллюстрирует мир Киберпанка.

Так что Джонни и его группа попросту не соответствуют заявленному статусу даже если их сравнить с современными группами. Напомню, что про него пишут авторы: «харизматический визионер, бунтарь с целью, заклятый враг корпораций (но особенно Арасака)». А сам про себя он говорит Ви: «Видишь, на сколько мы с тобой отличаемся? Ты падаешь перед богами на колени, а я вгоняю им пулю между глаз».

Но всё это я не к тому, что персонаж Джонни Сильверхенда плохой или неправдоподобный. Он как раз очень убедительно показывает бунтаря на час, который беспощаден к язвам общества только в гримёрке. А оказавшись в 2077 году в голове Ви начинает сверлить ему мозг своими бунтарскими идеями, но так и хочется спросить: «А где они раньше были?».

Не удивительно, что песни Samurai продолжили ротировать в эфире местных радиостанций, хотя они принадлежат крупнейшим медиахолдингам. А его обвинения в адрес Эвердина, который якобы предал протест и скатился в откровенно безыдейную попсу, ничем не обоснованы. «А было ли что продавать?», – мог задать встречный вопрос Эвердин, ведь большего конформиста представить невозможно. Жаль только, что главный герой и другие персонажи этого не замечают.

И всё это очень хорошо показывает приоритеты сценаристов. Большую часть времени Ви, не смотрите, что жить ему осталось всего ничего, налаживает романтические отношения на фоне откровенно гротескной, коррумпированной и криминализированной Америки победившего культа бездумного потребителя.

Сказать, что сюжет самая сильная сторона Cyberpunk 2077 это ещё не значит похвалить всю игру. Всё таки геймплей тоже влияет на восприятие сюжета и мира игры. И тем не менее история и персонажи мне скорее понравились, чем оставили меня разочарованным. Но наверное потому что я последовательно шёл по пути кочевника, тогда как попытки поиграть в бандита или циничного корпората разбивались об отсутствие соответствующего контента за рамками всего нескольких проработанных квестов.

Тест «Как я выгляжу?»

Пройди этот простой тест, и мы покажем, как ты выглядишь, даже не глядя в зеркало!

🤣

Команда викторины Бино

Последнее обновление: 9 февраля 2022 г.

Есть только один способ узнать… викторина!

1/10
Какой длины твои волосы?

Он довольно длинный и кудрявый

Он очень длинный и прямой

Это коротко и грязно

Я не знаю, о чем ты говоришь

2/10
Какого цвета Ваши волосы?

Выберите цвет!

Коричневый

Представьте тертую морковку, но волосы

Что с вопросами о волосах?

3/10
Ты носишь очки?

Иногда

Да!

Иногда, но это зависит от того, нахожусь ли я на сцене

нет

РЕКЛАМА ✕ Продолжить викторину РЕКЛАМА ✕ Продолжить викторину 4/10
Как насчет плаща?

Я не думаю, что когда-либо носил плащ

Я люблю плащ

Только когда я иду на костюмированную вечеринку

Я слишком мал для плаща – я потеряюсь

5/10
У вас есть домашний питомец?

Я люблю животных, но летаю один

Конечно

у меня кот

Мне нравится компания цыплят

6/10
Вы носите с собой музыкальный инструмент?

У меня есть один из тех автомобильных гудков, который гудит

У меня слишком много книг, если честно

Моя гитара практически приклеилась к моим рукам

Я не очень музыкален, верьте или нет

РЕКЛАМА ✕ Продолжить викторину РЕКЛАМА ✕ Продолжить викторину 7/10
Какую обувь вы носите?

Какие самые большие туфли вы можете себе представить?

Черные блестящие туфли

Пара кроссовок, обычно

Я предпочитаю, чтобы все видели мои маленькие красные ножки

8/10
В каком ты настроении, судя по твоему лицу?

Бочка веселья

Очень серьезно

Может быть, немного застенчивый?

Удивлен всем

9/10
У тебя есть костюм супергероя?

Нет, но моя обычная одежда довольно запоминающаяся

Я склонен носить школьную форму

Не совсем

Я не думаю, что буду хорошо выглядеть в костюме супергероя, вообще-то

РЕКЛАМА ✕ Продолжить викторину РЕКЛАМА ✕ Продолжить викторину 10/10
У тебя большой красный нос?

Да как ты это не заметил?

Совсем нет

Мой нос краснеет только при простуде или солнечном ожоге

Типа

Вы похожи: КЛОУН!

Ты взрыв красок и озорства! Ооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооооо!

Вы выглядите как: СТУДЕНТ-ВОЛШЕБНИК!

С твоим плащом и волшебной палочкой ты похож на студента популярной академии магии!

Вы похожи: ЭД ШИРАН!

Твои взлохмаченные волосы и гитара делают тебя точной копией легенды поп-музыки Эда Ширана!

Вы выглядите как: РЕЗИНОВАЯ ЦЫПЛЯТКА!

Ты постоянно всем удивляешься!

Пересдайте викторину!

Можем ли мы угадать вашу знаменитость?

Держись крепче!

Делаем свое волшебство…

Получайте результаты и другие тесты на свой почтовый ящик!

Нет, спасибо, просто покажи мои результаты Нет, спасибо, я посмотрю рекламу, чтобы увидеть свои результаты

Пожалуйста, подождите, ваши результаты генерируются!

Держись крепче!

Делаем свое волшебство…

Сохраните все результаты будущих викторин, выполнив вход!

(место не потеряете!)
Нет, спасибо, , просто покажи мне следующий вопрос Нет, спасибо, я посмотрю рекламу, чтобы перейти к следующему вопросу

Пожалуйста, подождите, ваши результаты генерируются!

Легко забыть, что знаменитости — обычные люди.Звезды! Они такие же, как мы. Итак, как вы все знаете, у нас есть двойники в мире, что означает, что вы, вероятно, полностью похожи на определенную знаменитость на Т. Но на какую?! На кого похожа ваша знаменитость?! Вам нужно будет ответитьПоказать больше

Легко забыть, что знаменитости — обычные люди. Звезды! Они такие же, как мы. Итак, как вы все знаете, у нас есть двойники в мире, что означает, что вы, вероятно, полностью похожи на определенную знаменитость на Т. Но на какую?! На кого похожа ваша знаменитость?! Вам придется ответить на несколько вопросов, чтобы узнать.Вопросы касаются не только вашей внешности и стиля, но и вашей личности. Ага, какой ты на самом деле без плоти и костей? Эх, чтобы не быть ужасным, но вы понимаете, что я имею в виду! В любом случае, сходство со знаменитостью зависит не только от внешности. Это также о том, как вы ведете себя, каковы ваши ценности и как вы видите мир. Вы когда-нибудь думали про себя, на какую знаменитость я похож? Что ж, мы здесь, в MagiQuiz, думаем, что можем угадать, на кого похожи ваши знаменитости. Вы будете удивлены, узнав, с кем вы наиболее близки.

Итак, пройдите этот тест на сходство со знаменитостями, чтобы узнать, какая голливудская звездочка больше всего похожа на вас… в самом широком смысле этого слова, конечно. Вы можете быть удивлены своим ответом. Но на выбор только шикарные женщины (внутри и снаружи), так что можно не сомневаться, что вы останетесь довольны своим результатом. Просто не забудьте поделиться им с друзьями и злорадствовать весь день!

Показывай меньше

СЛЕДУЮЩИЙ ВОПРОС НИЖЕ

1

Гетти

Какое из этих захватывающих шоу Netflix вы могли бы смотреть снова и снова?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Большое британское кулинарное шоу
  • Шиттс-Крик
  • Большой рот
  • Неразгаданные тайны
2

Шаттерсток

Какой у тебя дом в Хогвартсе?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Слизерин

  • Рэйвенкло

  • Хаффлпафф

  • Гриффиндор

3

Шаттерсток

Какой тренд вы хотели бы попробовать?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

4

Гетти

Какая у тебя любимая социальная сеть?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Инстаграм
  • Снэпчат
  • Твиттер
  • Тикток
5

Шаттерсток

К какому оттенку ближе всего цвет ваших волос?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

6

Почти все знаменитости есть в социальных сетях.Что вы используете больше?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Инстаграм
  • Твиттер
  • Снэпчат
  • ТикТок
7

Какой аксессуар дополнит любой образ?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Часы
  • Солнцезащитные очки
  • Ожерелье
  • Аксессуар для волос
8

Ваш С.О. приносит букет цветов в День святого Валентина.Ваше представление об этом жесте…

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Подозрительный
  • Романтик
  • Легкомысленный
9

Вы идете по улице и проходите мимо человека с собакой. Что вы делаете?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Улыбнись и поздоровайся с собакой. Я игнорирую человека.
  • Напишите человеку комментарий о том, какая красивая собака.
  • Ничего.
10

Ты действительно заботишься о своих бровях?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Конечно. Они обрамляют все лицо!
  • Я бы с удовольствием, но у меня недостаточно таланта, чтобы заставить их «на лету».
  • Вовсе нет.
11

NBC.com

Майкл Скотт однажды спросил: Что бы я предпочел: чтобы меня боялись или любили? Как ВЫ думаете, что лучше?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Опасались
  • любимый
  • Я хочу, чтобы люди боялись того, как сильно они меня любят
  • Оба
12

Шаттерсток

Какой цвет чаще всего будет в вашем гардеробе?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

13

Шаттерсток.ком

Кто самый великий гений?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Канье Уэст
  • Альберт Эйнштейн
  • Теренс Тао
  • Нил Деграсс Тайсон
14

Гетти

Какое из этих захватывающих шоу ты любишь больше всего?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Офис
  • Как избежать наказания за убийство
  • Королевство
  • Уважаемые белые люди
15

Шаттерсток

Где бы ты предпочел посмотреть новый фильм?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

16

Гетти

Сколько времени тебе нужно, чтобы собраться утром?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Меньше пяти минут.
  • Около 15 минут.
  • Наверное, час.
  • Более двух часов.
17

Стиль — лучшая форма самовыражения. Чей образ вам нравится больше?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Билли Айлиш
  • Мишель Обама
  • Вера Ван
  • Бейонсе
18

Время похода в салон красоты! Насколько коротко вы носите волосы?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Короткий.Будь другим.
  • Длина до плеч. Достаточно!
  • Чем длиннее, тем лучше.
19

Гетти

Как бы вы описали свой гардероб?

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Просто и понятно
  • Классический и элегантный
  • Комфортно и спортивно
  • Эклектично и модно
20

Шаттерсток

Выберите ту пару обуви, которая больше всего подходит вам.

Готовый? Прокрутите вниз, чтобы ответить

  • Гетти

    Повседневные кроссовки

  • Гетти

    Разноцветные туфли на каблуке

  • Гетти

    Байкерские ботинки

  • Гетти

    Сладкие леденцы

Вы успешно подписались

Как выглядит опиоидная интоксикация? Знайте признаки

Как только вы узнаете признаки того, что кто-то находится под действием опиоидов, вы можете сделать первые шаги, чтобы получить помощь.

Согласно опросу, проведенному Американской психиатрической ассоциацией в 2018 году, почти каждый третий американец знает кого-то, кто пристрастился к опиоидам или был в прошлом. Опиоиды могут быть легально прописанными болеутоляющими, такими как оксикодон или морфин, или запрещенными уличными наркотиками, такими как героин или уличный фентанил. По данным Национального института по борьбе со злоупотреблением наркотиками, около 80% потребителей героина начали с опиоидов, отпускаемых по рецепту.

Изучение признаков опиоидной интоксикации, т. е. того, что кто-то находится под действием опиоидов, может стать первым шагом к оказанию помощи близкому человеку, живущему с опиоидной зависимостью.

Признаки того, что кто-то находится под действием опиоидов

Есть несколько заметных признаков употребления опиоидов, говорит Эндрю Татарский, доктор философии, психотерапевт и основатель Центра оптимальной жизни в Нью-Йорке, WebMD Connect to Care.

«Одна из отличительных черт — закрепленные зрачки. Это один из очень специфических эффектов героина», — говорит Татарский. «Вы можете обнаружить, что кто-то странно активируется каким-то образом или в более высоких дозах, и у него определенно возникают проблемы с тем, чтобы оставаться прямо или кивать, что является своего рода традиционным способом говорить об этом.”

Другими словами, если кто-то находится под действием опиоидов, вы можете заметить такие симптомы, как:

  • Низкое кровяное давление
  • Медленный сердечный ритм
  • Низкая температура тела
  • Уменьшение физической боли
  • Эйфория, или «высокое» чувство

в мозгу, что вызывает сильное привыкание», — говорит Джаслин Чхатвал, доктор медицинских наук, FAPA, главный врач Sierra Tucson в Аризоне.«Это приводит к тяге к наркотику, из-за чего людям трудно логически оценивать риск своего поведения».

Одним из признаков проблем с опиоидами является синдром отмены, который является реакцией организма на отсутствие препарата. Снятие симптомов от опиоидов, которые иногда могут быть противоположностью симптомов интоксикации, включают в себя:

  • Увеличенная учащиеся
  • Тревожные
  • спазмов
  • Беспокойство
  • Потоотделение
  • Мышечная боль
  • Бессонница
  • Понос
  • Рвота
  • Озноб
  • Мурашки по коже

Помимо синдрома отмены, существуют другие долгосрочные признаки расстройства, связанного с употреблением опиоидов, на которые следует обратить внимание, в том числе: обязанности

  • Финансовые вопросы
  • Проблемы с законом
  • Проблемы в отношениях
  • Отсутствие заботы о последствиях
  • Чем дольше кто-то употребляет опиоиды, тем выше вероятность зависимости, говорят эксперты.

    «Концепция зависимости в большей степени относится к влиянию употребления наркотиков на функционирование человека, его повседневную жизнь и зависимость от него в повседневной жизни», — говорит Девин Линсенберг, PsyD, психолог из Скоттсдейла, штат Аризона. «Что касается времени, хорошо известно, что по мере того, как человек употребляет опиоиды, увеличивается риск стать зависимым от этого вещества».

    Принимая во внимание последствия наркомании, в том числе разрушенные отношения, снижение жизненных целей и телесные повреждения, важно как можно скорее обратиться за лечением.Независимо от того, есть ли у вас медицинская страховка или финансовые средства, существуют доступные варианты лечения.

    Получить помощь сейчас

    Если вы или ваш близкий боретесь с опиоидной зависимостью, WebMD Connect to Care Advisors всегда готовы помочь.

    Продавцы, Хизер: 9781594487736: Amazon.com: Books

    From Publishers Weekly

    В детстве Продавцы переезжали из одной семьи в другую; ее отец-алкоголик пил всю ночь, спал весь день и носил женскую одежду по вечерам.Ее шизофреническая мать не давала передышки; В ее доме окна были забиты гвоздями, лампочки выгорели, в гараже мыли губкой. Селлерс вспоминает, как смотрел, как играют дети, и «интересовался, у кого из них есть матери, которые удочерили бы лишнюю девочку». Но именно ее осознание того, что она страдает прозопагнозией (лицевой слепотой), в конечном итоге побуждает ее обращаться за профессиональной помощью. Она узнает, что в своей основе она является продуктом своего состояния; она никогда не была замужем, не имела детей, постоянно искала новые дома, работу, города, людей.Ей было «удобно только в амбивалентности». Чтобы выздороветь, она должна полностью изменить свою жизнь. В одном мучительном инциденте Селлер слушает, как компаньон жалуется на коллегу, сидящего поблизости, без ведома ее коллеги; хотя Селлерс может его видеть, она не может его узнать, что в конечном итоге разрушает еще одну дружбу. Но с помощью терапевта Селлерс начинает рассказывать людям о своем состоянии. Селлерс ловко справляется с резкими переходами между прошлым и настоящим, объясняя свою жизнь как историю о том, «как мы любим друг друга, несмотря на огромные ограничения.» (октябрь)
    (c) Copyright PWxyz, LLC. Все права защищены.

    Из книжного списка

    Ее мать была параноидальной шизофреницей, которая заколотила окна своего дома во Флориде, натянула простыни на телевизор и считала себя больной. целью правительственных агентов. Ее отец был трансвеститом, потягивающим джин, который замахивался на нее чугунной сковородой. Неудивительно, что Селлерс опасалась, что она сама может сойти с ума, когда поняла, что не может достоверно распознать лица друзей, коллег, даже членов семьи, когда она видела их на улице.В конце концов ей поставили диагноз редкое неврологическое расстройство прозопагнозия, также известное как лицевая слепота. Селлерс с облегчением узнала, что она не психически больна, но изо всех сил пыталась найти способ справиться со своим расстройством. С жизнерадостной честностью и ярким обаянием Селлерс рисует энергичный портрет неблагополучной семьи и женщины, которая почти теряет себя в своих попытках отрицать свои отклонения. Конечно, чтобы понравиться поклонникам «Стеклянного замка» (2005), Селлерс рассказывает остро проницательную историю о триумфе над родительскими и физическими оковами.— Кэрол Хаггас

    Рецензия

    «Ты не похож ни на кого, кого я знаю» не читается как мемуары, которые ты знаешь… Если у меня нет прозаической слепоты, Селлерс — туз… Ее спокойная, стеклянная половина — переполненное до краев мировоззрение могло бы в руках другого писателя свернуть в патоку, но у нее это прекрасно получается Я предрекаю ей захватывающие вещи: одобрение критиков, сердечные продажи и, пожалуй, лучше всего, длинные очереди незнакомцев в каждое чтение».
    — Книжное обозрение The New York Times

    «Никогда нельзя забывать лица? Что, если бы вы не смогли их запомнить? Продавцы…учится ценить положительные стороны: будучи слепым к лицам, легче увидеть себя и тех, кого она любит, такими, какие они есть на самом деле».

    ЛЮДИ, четырехзвездочный обзор

    книга, которую ей удалось найти.»

    Elle

    «Потрясающе… Это мемуары, которые нужно поглощать большими кусками. Удовольствие от его чтения проистекает как из его изящного стиля, так и из его главного урока: видеть наше прошлое таким, каким оно было на самом деле, и прощать тех, кто в нем участвовал, освобождает нас, чтобы любить их еще больше, несмотря на их (и наши) ограничения.

    Книжная страница

    Об авторе

    Хизер Селлерс — автор сборника рассказов «Грузия под водой» и нескольких книг о писательстве. Поэт, эссеист и частый автор O: The Oprah Magazine, The Sun и других изданий. , она преподает в колледже Хоуп в Голландии, штат Мичиган

    Почему «любовь» является ключом к успеху в карьере

    Автор бестселлеров Маркус Бэкингем, исследователь и предприниматель, написал новую книгу под названием « Любовь и работа: как найти то, что вы любите, любить то, что вы делаете, и делать это до конца жизни». Он говорит, что вам не нужно любить все, что вы делаете, но если у вас нет любви ни к одной из ваших работ, вы не будете творческими, инновационными или стойкими.

    Главный редактор HBR Ади Игнатиус встретился с Бэкингемом, руководителем Исследовательского института ADP, в этом выпуске нашего видеосериала «Новый мир работы», чтобы поговорить о:

    • Любовь очень специфична. Он живет в деталях. Руководителям необходимо часто встречаться с непосредственными подчиненными, чтобы понять их небольшие краткосрочные проблемы и радости.
    • Что заставляет людей чувствовать себя частью команды? Дело не обязательно в том, работают ли люди вместе лично или удаленно.
    • Опасности чисто коммерческой работы. Делая что-то, к чему у вас нет никакой любви, только ради зарплаты, вы можете повредить себе как личности.

    «Новый мир труда» рассказывает о том, как топ-менеджеры видят будущее и как их компании пытаются добиться успеха. Каждую неделю Игнатиус берет интервью у топ-лидера в LinkedIn Live — в предыдущих интервью участвовали генеральный директор Microsoft Сатья Наделла и бывший генеральный директор PepsiCo Индра Нури.Он также делится взглядом на эти беседы изнутри — и запрашивает вопросы для будущих дискуссий — в информационном бюллетене только для подписчиков HBR. Если вы являетесь подписчиком, вы можете зарегистрироваться здесь.


    АДИ ИГНАЦИУС: Маркус, добро пожаловать.

    МАРКУС БУКИНГЕМ: Большое спасибо, Ади.

    АДИ ИГНАЦИУС: Это большие понятия. Любовь и работа. Итак, при чем тут любовь?

    МАРКУС БАКИНГЕМ: Любовь и работа.Ну, во-первых, чтобы внести ясность, с исследовательской точки зрения, нет никаких данных, говорящих о том, что каждый, кто преуспевает в том, что он делает, должен любить все, что он делает. Вы знаете старое клише, найдите то, что вам нравится, и вам больше никогда не придется работать ни дня в своей жизни. Да, это не реально. Ну, по крайней мере, за этим нет никаких данных, но то, что мы находим, и действительно за последние 25 лет моей карьеры, когда вы проводите исследовательскую группу, фокус-группу и изучаете очень успешных людей в любой роли, от домработниц, учителям, юристам, врачам или кому-то еще, и вы берете у них интервью о том, чем они занимаются, вы всегда обнаруживаете, что есть моменты, ситуации или контекст, которые им нравятся.Они не любят все, что делают, но находят любовь в том, что делают.

    Это вызов для всех нас, и это не раз в месяц. Это повседневная вещь. На самом деле, если вы посмотрите на все вопросы, которые могут отделить высокоэффективных людей от низкоэффективных людей, да, людям нужно ощущение миссии. Они хотят признания. Они хотят развития, но два самых важных вопроса с точки зрения высокой и низкой эффективности: есть ли у меня возможность использовать свои сильные стороны каждый день на работе? И был ли я рад ходить на работу каждый день на прошлой неделе? Есть частота и повседневность в том, чтобы найти любовь в том, что вы делаете.В этом и был смысл книги: идти, не обязательно любить все, что делаешь, но если у тебя есть рабочая ситуация, в которой нет любви, ты не будешь творить. Вы не будете вводить новшества. Вы не будете устойчивы. Все результаты, которые мы хотим, вы не получите без любви.

    АДИ ИГНАЦИУС: Звучит здорово. Я готов перестроить свою карьеру в этом направлении, но я встречал людей, у которых просто есть четкое разграничение, это разделение между жизнью, которую они любят, и работой, которую они делают, но они действительно хороши в своей работе.Они приходят, делают отличную работу, а потом говорят: «Пять часов, я ухожу». Это ли не тоже показатель успешной работы?

    МАРКУС БАКИНГЕМ: Ну да, и вы, конечно, слышите это в балансе между работой и личной жизнью. Я иду на работу. Я не жду, что работа ответит мне взаимностью. Работа — это не семья. Это транзакционно. Я вхожу, продаю свое время и свой талант, получаю деньги и иду домой. Я обеспечиваю людей, которых люблю. Это баланс между работой и личной жизнью. Но если посмотреть в реальный мир, Ади, ничего здорового в природе не уравновешено.Все движется. Итак, здоровье в целом – это движение. Как вы перемещаетесь по средам и получаете питание из этих сред? Что ж, для людей одной из таких больших сред является работа. Не все. У вас есть и другие сферы жизни, но одна из них — работа. Вы тратите 40, 50, 60 часов в неделю на что-то. Что мы знаем из понимания людей, которые преуспевают в своей работе, когда они занимаются любимым делом, химический коктейль в вашем мозгу, анандамид, вазопрессин, норадреналин, дофамин, этот химический коктейль выглядит почти так же, как когда ты влюблен в кого-то.

    Мы знаем, что когда вы делаете что-то, что вам нравится, это похоже на нарушение регуляции вашей неокортекса. Вы более открыты для новых идей, инноваций и творчества. Так что все, что мы хотим от нашей работы, возможность почувствовать себя собой, возможность открыть свой разум для расширения, созидания и роста, все это происходит только тогда, когда вы делаете то, что вам нравится. Я думаю, у вас может быть 50 часов без любви, и вы сделаете небольшую сделку для себя, куда бы вы ни пошли: «Ну, слушайте, я собираюсь высосать это здесь, чтобы я мог обеспечивать здесь.Но это действительно плохой расчет, а) потому что вы посмотрите на самых успешных людей, они этого не делают. и б) любовь — это сила. Его нужно выражать, и если вы идете на работу, а он заблокирован, это не нейтрально. Со временем это наносит вам ущерб, и люди, которые больше всего чувствуют ущерб, — это люди дома. Не то чтобы вы тратите свою личную жизнь на работу. Нет, ты забираешь свою нелюбовь домой. Эти люди это чувствуют. Это не значит, что вы должны прожить жизнь, полную любви на работе, но если все ваши 50 часов в неделю, как вы сказали, наполнены компетентностью, но без аппетита, без радости, без страсти, без любви, тогда вы меньший человек с течением времени.Это просто тянет вас вниз.

    Новый мир работы

    Откровенные разговоры о талантах, технологиях и будущем бизнеса. Специальная серия писем для подписчиков.

    АДИ ИГНАТИУС: Я думаю, что есть компании, которые пытались решить эту проблему, это отсутствие полной вовлеченности, страсти, любви, как бы вы это ни называли, расширяя возможности своих сотрудников.Мы расширяем их возможности на передовой, и это приведет к лучшим результатам и заставит людей почувствовать: «Хорошо, меня ценят, потому что я могу проявлять гибкость в том, как я справляюсь с ситуациями». Это то, о чем вы говорите, или это что-то другое?

    МАРКУС БАКИНГЕМ: Безусловно, это хорошее направление для движения, и все больше и больше технология работает так, что мы автоматизируем некоторые механические функции большинства рабочих мест. Итак, вы думаете о том, где вписываются технологии, действительно, где вписываются ИИ и машинное обучение, которые все больше и больше применимы к рутинным частям нашей работы, таким образом оставляя гораздо больше места для маневра для многих людей на многих работах. свое суждение, использовать свой эмоциональный интеллект, использовать свою подлинную связь с клиентом или коллегой.Все это хорошо, без вопросов. Но если вы посмотрите на то, как мы построили наши системы управления человеческим капиталом внутри компаний, мы не восприняли эту идею.

    Кстати, если вы возьмете 30 медсестер отделения неотложной помощи и углубитесь в то, что вам действительно нравится в том, что вы делаете? Все они великолепны. Дело не в том, что все они любят одно и то же. Они все разные. Все они уникальны с точки зрения того, что ими движет, с точки зрения того, где они лучше всего учатся, с точки зрения того, как они лучше заботятся, и что вы действительно хотели бы в системе человеческого капитала, так это то, что ушло, ваша любовь, а) они реальны, б) они действительно интересны, и мы хотели бы найти способы, не то чтобы вы делали это все время, но мы хотели бы, чтобы вы придумали, как вы можете их выразить на работе каждый день каким-то образом.

    Кстати, оказывается, 20% — это пороговое значение. Если у вас есть 20% ваших дел в день, которые вы любите, у вас гораздо меньше шансов выгореть, гораздо меньше шансов утомиться, гораздо меньше шансов получить все эти негативные последствия потерянных рабочих дней и так далее. 20% — это хорошая цифра. Что вам нужно, так это система человеческого капитала, которая пытается помочь вам узнать, что вы любите, и выразить это, поделиться этим, я не знаю, с вашими товарищами по команде. Мы этого вообще не видим. Мы видим модели навыков, которыми вы должны обладать.Компетенции, которыми вы должны обладать. Измерения обзоров производительности по этим компетенциям, которые затем выявляют ваши пробелы, а затем мы в основном говорим вам: «Успех для вас в этой работе зависит от того, насколько точно вы соответствуете модели. Между прочим, мы определили модель еще до того, как вы вошли. Модель не имеет ничего общего с тем, кто вы есть». Вы должны соответствовать модели, что понятно в том смысле, что вы хотите, чтобы все на одной и той же работе давали одинаковые результаты. Есть минимальные требования, но мы их превзошли.Так что в основном ваша уникальная любовь и все, что вы чувствовали, касалось вас, когда вы приходите на работу, это не просто не имеет отношения к вашей производительности, это является препятствием для достижения вами критериев производительности, которые мы установили.

    Почти так же, как мы сказали, Ади, что твоя уникальность — это ошибка, а не особенность, и когда ты приходишь на работу, и с годами, на протяжении всего колледжа, это тоже верно, но, во всяком случае, на работе , вам в основном говорят отложить в сторону все свои уникальные увлечения и попытаться соответствовать модели, которую мы определили до того, как вы вошли в дверь.

    АДИ ИГНАЦИУС: Позвольте мне немного продолжить. Я редактор. У меня есть группы редакторов, которые подчиняются мне. Я надеюсь, что они будут редактировать вещи очень успешно. Но вот человек, и любит мотоциклы и коллекционирование монет. Что мне с этим делать? Я хочу, чтобы он был отличным редактором.

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Что ж, жизнь, в которой больше любви, — это очень хорошо. Если у него есть хобби с мотоциклами и коллекционированием монет, и он недостаточно хорош в коллекционировании монет, чтобы бросить вашу работу и стать профессиональным нумизматом, если есть такая вещь, это нормально.Это называется хобби. У многих из нас есть вещи, которые мы любим, но на самом деле мы недостаточно хороши, чтобы за них платить. Это неплохо. Это хобби, а хобби приносит любовь. Так что больше любви в твоей жизни, отлично. Тем не менее, если вы хорошо руководите своей командой редакторов, один из вопросов, который должен вас заинтересовать, и я уверен, что это так, будет ли каждый из них говорить: «Что такого в том, что вы делаете, что вы любите? ? Как быстро летит время для вас как для редактора? Когда вы с нетерпением ждете чего-то?» И вы, вероятно, должны знать это о них, потому что для них это часть пищи, которую они привносят в свою работу.

    И, как вы знаете, с вашими десятью редакторами или кем-то еще, они все очень разные. Итак, когда вы думаете о заданиях и думаете о том, как заставить их делать больше или лучше, начиная с того, что им нравится, и их понимания этого, и того, чем они поделились. с вами, это действительно интересный способ помочь кому-то в основном внести свой вклад, не только внести свой вклад в лучшее, но сделать это таким образом, чтобы они получали питание, чтобы продолжать это делать.Их любовь похожа на аппетит, и они разные.

    Хороший пример, десять редакторов. Ну, они просто редакторы. Нет. Это десять человек, которые оказались редакторами. И ваша работа, конечно же, состоит в том, чтобы увидеть их и затем захотеть, чтобы они были не лучше, как в «Я собираюсь исправить вас всех, чтобы вы были одним идеальным однородным редактором», а сделать их больше. Вы хотите, чтобы они пришли в HBR, а затем сказали: «Хорошо, каков ваш уникальный вклад?» Если вы на самом деле не говорите с ними о том, что им нравится в этом разговоре, вы упускаете один из самых важных исходных материалов их вклада.Не единственный, но вы упускаете большой.

    АДИ ИГНАЦИУС: Этот момент, который мы сейчас переживаем, будь то великая отставка или великая перестановка: для вас это проявление отсутствия чуткого лидерства любви на рабочем месте, которое заставляет людей либо уйти, либо посмотреть для новых возможностей?

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Назовем ли мы это великой отставкой или великой перестановкой, несомненно, за последние два с половиной, три года мы изменились.Что касается меня, то я продал свою компанию, потерял отца, разорвал брак, у меня был тот же опыт пандемии, что и у многих людей, когда вы смотрите в зеркало и думаете: «Кто я, черт возьми, такой? И какой след я пытаюсь оставить?» И в некоторые дни для многих из нас ответ довольно мрачный. Ты такой: «Что я делаю?» А в другие дни вы как бы говорите: «Нет, нет, нет, нет. Я здесь совсем недолго. Я хочу попытаться сделать что-то важное». И многие, многие, многие миллионы из нас вышли из пандемии и ушли: «Я не винтик в машине.я это я. И у меня были действительно глубокие отношения со мной за последние два года».

    Любой генеральный директор, который думает: «О, просто нажмите на перемотку назад. И тогда мы начнем снова. И мы просто вернемся к нормальному состоянию, потому что нормальное было так здорово». Но для многих из нас, как мы видели в данных, касающихся вовлеченности и устойчивости, нормальным было не так уж [великолепно]. Даже до пандемии.

    Кстати, до пандемии у нас была проблема выгорания врачей и медсестер. Его создала не пандемия. Работа на самом деле не работала для нас до пандемии.Затем из-за пандемии число увеличилось до 11, а потом мы как бы вышли и сказали: «Окей, смотрите, у нас есть около 1,8, 1,9 вакансий на каждого подавшего заявку. Так что теперь у меня есть немного власти, и я хочу присоединиться к месту, которое на самом деле — не в мягкой форме — но видит меня и интересуется тем, что я люблю делать, и как я могу этому способствовать».

    Не то чтобы все должно быть индивидуально. Дело не в нарциссизме. Речь идет о вкладе. Итак, мы вышли из этой пандемии, и многие из нас, я думаю, включая меня, возможно, включая вас, говорили: «Какую уникальную вмятину я собираюсь сделать здесь? И есть ли компания, которая действительно собирается строить свой бренд талантов вокруг этого?» Не то, чтобы все пропускают работу.Все дело в том, что они называют это работой по какой-то причине, верно? Но я не собираюсь идти туда и опустошаться. Я просто нет.

    Для тех компаний, которые хотят быть теми, кто привлекает одного человека, когда у них есть почти две вакансии, если компании действительно хотят привлечь меня, они должны поговорить напрямую со мной. Извините, но я скажу. Они должны обращаться прямо к моему сердцу. Ты действительно искренне заинтересован во мне?

    Кстати, уважаемые госпитали, если ваша оргструктура состоит из одной старшей медсестры на 60 медсестер, значит, бедная старшая медсестра будет пытаться обратить внимание на сердце? Вы сказали, десять редакторов, 60 медсестер, откуда эта бедная старшая медсестра может знать их отчества и замужем ли они? Не говоря уже о том, какова их уникальная любовь к уходу.

    Таким образом, это заставит компании обратить внимание на то, что делают менеджеры? Как выглядит наша система управления эффективностью? Но также, как выглядит наша организационная структура? Способны ли наши пределы контроля активно препятствовать тому, чтобы какая-либо благонамеренная надзирательница медсестры уделяла внимание сердцу другого человека? Но те компании, которые делают это хорошо, искренне: «Мне интересно, кто вы и что вы приносите», я думаю, они будут эмоционально синхронизированы с тем, где находятся многие миллионы из нас.

    АДИ ИГНАТИУС: Одна из областей, где, как мне кажется, все усложняется, это то, что компании пытаются больше общаться со своими сотрудниками и понимают, что у них есть варианты. работать из дома, если вы поддерживаете гибридную вещь. Что каким-то образом противоречит одной из идей твоей книги, что нам нравится быть вместе. Нам нравится быть в командах. Дело не в том, что вы не можете иметь команды удаленно. Конечно вы можете.Но это другое. Итак, это предостерегающий момент для вас?

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ну, нет. Поскольку я руковожу этим исследовательским институтом, финансируемым ADP, у меня есть возможность пойти и найти данные по этому вопросу. Итак, мы только что вышли из поля с 27 000 человек в 27 странах. И когда вы спрашиваете людей, чувствуют ли они себя частью команды, несомненно, если вы чувствуете себя частью команды, вы, скорее всего, будете вовлечены, более устойчивы. Но независимо от того, работаете ли вы удаленно, локально или гибридно, это никак не связано с вашим чувством принадлежности к команде.Получается, что чувство коллектива живет в человеке, а не в месте.

    Другая часть, Ади, которая действительно интересна и важна, заключается в том, что, когда люди говорят: «Прямо сейчас, что я хочу от работы, кроме зарплаты и пособий?», это интересно, по крайней мере, по нашим данным, это кажется предполагают, что им не нужна обязательно гибкость гибридности или нет, удаленная или нет. Их больше интересует гибкий график. Так что, может быть, я не хочу работать из дома. Может быть, я в этом новом мире хочу свободы, работаю ли я на стройке, работаю ли я в ресторане, работаю ли я в офисе, хочу ли я свобода вернуться и заняться той жизнью, которую вы видели в моих звонках в Zoom с моим ребенком или моей мамой, которая живет с нами.Мне нужна свобода времени. Не обязательно гибкость работы из дома или нет.

    Если вы представляете компанию и хотите встречаться с людьми там, где они есть, да, они хотят быть частью команды, но на самом деле команда может работать удаленно или нет. Команда — это функция лидера команды, который видит вас, а затем сотрудничает. Не обязательно должно происходить вокруг кулера для воды.

    А самое главное: вы пытаетесь вызвать у людей больше доверия. Любовь и доверие связаны. И частью доверия является гибкость времени.Вы даете нам гибкость времени, чтобы мы могли выполнять обязанности, которые у нас есть за рамками нашей работы, хорошо. Теперь я вижу в тебе цельного человека, ты не поголовный счет. Вы человек, и я видел, что у вас есть собака, и у вас есть песчанка, и потом у вас есть ребенок, и, очевидно, вам нужно откуда-то забрать ребенка. Хорошо. Теперь компаниям интересно начать говорить: «Нет, нет, я полностью вижу в вас цельного человека. У вас есть целый набор обязанностей, и я согласен с вами в этом.Как мы можем понять это с вами, чтобы вы действительно почувствовали, что нас хоть немного волнует тот факт, что ваша жизнь не начинается и не заканчивается, когда вы входите в дверь офиса?»

    Думаю, до пандемии мы чувствовали себя невидимками. Однажды мы вошли в дверь кабинета: «Теперь я вас вижу». И я думаю, что пандемия действительно все изменила.

    АДИ ИГНАЦИУС: Но мы будем называть вас FTE.

    МАРКУС БАКИНГЕМ: Мы будем называть вас FTE.Я знаю.

    АДИ ИГНАЦИУС: Итак, хорошо. Итак, вы-

    МАРКУС БУКИНГЕМ: Языки, тьфу.

    АДИ ИГНАТИУС: Давайте подумаем о точке зрения менеджеров. Ваша книга просит менеджеров любить своих сотрудников. Это термин, который заставит некоторых людей чувствовать себя извивающимися, но что это означает в суперпрактическом плане? По сути, вы пытаетесь установить контакт и получить наилучшую возможную версию сотрудника, с которым работаете. Но с практической точки зрения, что это значит — проявлять любовь к своему сотруднику? На что это похоже?

    МАРКУС БАКИНГЕМ: Мы могли бы говорить об этом весь день.Но я бы сказал две вещи: 1) это образ мышления. Например, для чего нужна любовь? Для чего нужны отношения? Вне работы, внутри работы. Если у вас когда-либо были по-настоящему любящие отношения, вы знаете, что другой человек видит вас и хочет, чтобы вы были самой большой версией этого. Они не пытаются усовершенствовать вас. Они не пытаются сделать вас лучше. Они пытаются сделать вас больше. И вы чувствуете, что ваша значимость не в том, что они перепрограммируют ваш мозг, чтобы превратить вас в кого-то другого. Они не пытаются исправить вас, исправить вас, дать критический отзыв, чтобы вы могли увидеть свои слепые пятна.

    АДИ ИГНАЦИУС: Так поступают супруги.

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Да, точно. Ну, на самом деле, в лучших отношениях, потому что есть много исследований об очень успешных отношениях, это не то, чем занимаются супруги. Это то, что супруги делают в отношениях с большим количеством конфликтов, меньшим разрешением и большим стрессом. Последнее, что вы хотите делать в супружеских отношениях, — это быть там, где человек похож на детектива, рассказывающего вам, каковы настоящие причины того, почему вы сделали то, что сделали, потому что тогда вы постоянно находитесь на грани.Потому что они, вероятно, правы и в чем-то.

    Итак, первое, что должен сказать менеджер: любовь в отношениях означает, что я вижу тебя, я хочу, чтобы ты был больше. Иногда это жестокая любовь. Так что иногда они будут говорить вам, что правильно для вас, а не то, что вы хотите. Поэтому он выжидательный и требовательный.

    Второе, что действительно практически для менеджеров, и это верно для вас, если у вас есть дети, это: 2) частота. Когда дело доходит до любви, частота преобладает над интенсивностью. Вы не говорите своим людям: «Эй, послушайте, если у вас есть один действительно хороший день в месяце, например, один действительно хороший день, это должно быть хорошо.Помнишь тот день пару месяцев назад? Нет. Кажется, лучшие менеджеры понимают, что я буду разговаривать с вами каждую неделю. Я назвал это регистрацией в книге, но это 15 минут на два вопроса. «Эй, Ади, что тебе нравилось на прошлой неделе и что ненавидело? И тогда на чем вы сосредоточены на этой неделе? Чем я могу помочь?» 52 раза в год, очень просто.

    Краткосрочное прошлое, краткосрочное будущее. Краткосрочное прошлое, краткосрочное будущее. Когда вы смотрите на лучших лидеров или руководителей команд, вы видите, что они делают.Они говорят: «Что тебе понравилось на прошлой неделе?» Потому что любовь живет в деталях. Пожалуйста, не говорите мне, что вам нравится исполнительское присутствие, или что я действительно люблю стратегию. Это как, что это значит? На прошлой неделе, что вам понравилось? Потому что на прошлой неделе ты сделал кучу всего, назови что угодно. Что-либо. Ну, ты уже знаешь, Маркус. Нет, на самом деле нет. Скажи мне это, а затем скажи мне, каковы твои приоритеты на следующей неделе, чтобы вместе мы могли убедиться, что ты сохраняешь свою интенсивность.

    И в какой-то степени это прагматично со стороны менеджера.Они хотят убедиться, что неделя номер 36 будет такой [крутой], для вас как первая неделя, но это похоже на неделю, черт возьми, если бы мы могли просто взмахнуть волшебной палочкой с вашим шоу здесь, мы бы просто сделали каждый менеджер идет, если вы не можете проверить каждого из ваших людей один за другим каждую неделю, тогда не будьте менеджером.

    АДИ ИГНАЦИУС: Ты хочешь посмотреть прямо в камеру и сказать это?

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ага. Если вы не можете зарегистрироваться… А если серьезно, мы слишком усложнили то, что значит быть лидером.Что значит руководить, так это то, что вы связываетесь с кем-то каждую неделю в течение 52 недель в году. И если вы думаете про себя, ну, я бы с удовольствием это сделал, но я слишком занят ведущим, то вы упустили главное. Это ведущее. И если это скучно, стратегическая часть лидерства, которую вы могли бы делать в сарае, в глубине сада в одиночку, хорошо, Ади, иди и займись этим. Но та часть, которая касается ваших десяти редакторов и заставляет их работать намного лучше, простите, это частое легкое прикосновение, вы к ним, к ним и к их работе, к ним и к их работе, 52 раза в год, это ведет .

    А если тебе это не нравится, не руководи людьми. Садитесь в сарай в конце сада, а мы приведем человека, который возглавит редакторов. Но это так. Потому что люди чувствуют, что их видят другие люди. Мы упустили силу частоты, когда дело доходит до того, что человек любит и как он может превратить это в вклад. И мы скатились к таким большим обобщениям, я люблю стратегию или я люблю вызов. Когда дело доходит до любви и отношений, это не так.Это очень специфично. Мне нравится, как они держат свою сумочку, или мне нравится, как они насвистывают, когда они спокойны. Мне нравится, как они носят костюм. Любовь очень специфична. Любовь живет в деталях. Но странно, когда дело доходит до работы, менеджеры часто прибегают к обобщениям. Он любит вызов. Какой вызов? Что делать? Таким образом, регистрация — это способ сохранить информацию о человеке и его работе в центре внимания в течение всего года.

    АДИ ИГНАЦИУС: Нам поступает много хороших вопросов.Я собираюсь обратиться к паре прямо сейчас. Это от Йоханнеса Р., который смотрит на YouTube. Как мы выбираем между любимой работой, но средней оплатой, и работой, которая неплохая, но оплачивается лучше и, следовательно, позволяет вести лучший образ жизни?

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ну, Йоханнес, это извечный вопрос, не так ли? Типа, ты устраиваешься на действительно высокооплачиваемую работу? Это как работать в сфере финансов или что-то в этом роде. Я ненавижу финансы, но они будут платить мне в пять раз больше, чем роль коллекционера монет, которой я действительно хочу заниматься.И все разные. Вы должны сделать свою собственную торговлю. Но если ваша сделка такова: «Я вообще ничего не люблю в финансах. Эта финансовая работа приносит мне тонну денег, но моя повседневная работа» — я называю их в книге, я называю их «красными нитями». Так что любая работа — это не просто работа с должностной инструкцией. Он состоит из тысяч различных действий, моментов, ситуаций. Это как ткань. И некоторые из ситуаций черные, серые, белые, зеленые, желтые. Они немного приподнимают вас. Они немного приподнимают вас, но некоторые из этих нитей красные.И эти нити — действия, которые поднимают вас. Когда их делаешь, время летит незаметно. Когда вы находитесь в их середине, вы чувствуете мастерство, и они длятся 15 минут, 20 минут, 10 минут. Если в работе Йоханнеса ничего из этого нет, и он посмотрел, он сделал, он взял с собой чистый лист бумаги на неделю. Он провел линию посередине. Он написал, любил это, а затем возненавидел. Он возил его с собой неделю или две, и в списке любимых вещей ничего нет, тогда я бы сказал тебе, Йоханнес, что это плохая сделка.

    «Я просто собираюсь делать это в течение пяти лет. У меня на работе пять лет жизни без любви, но я заработаю много денег, а потом уволюсь и открою ночлег и завтрак где угодно». К тому времени, когда вы уйдете, вы уже повреждены. К тому времени, когда вы уволитесь, вы станете другим человеком, потому что у вас было пять лет, когда по 40-50 часов в неделю вы были не собой. Невыраженная любовь не нейтральна. Это едкая сила. Все силы должны течь. Если он не течет, он не нейтрален. Это съедает тебя.Если вы когда-либо были в отношениях, в которых у вас нет возможности выразить то, что вы любите, это кажется глубоко отчуждающим и разрушительным.

    Если вы очень усердно искали любовь в своей работе, хотя это и не квинтэссенция того, чем вы хотите заниматься, но вы усердно искали эти красные нити, но не нашли и не находите, тогда неважно, сколько денег ты получаешь, этого недостаточно. Потому что это разрушает вас как человека и людей вокруг вас, которых вы думаете, что обманываете, они это знают.Они могут даже узнать об этом раньше, чем вы. Итак, начните с попытки найти красные нити. А если найдешь и тебе хорошо заплатят, ну ладно, ну это уже интересно, потому что ты получил подпитку, психологическую подпитку.

    АДИ ИГНАЦИУС: Вот еще один хороший вопрос. Это от Сюзанны, из Анголы. Что, если я люблю свою работу, но у меня ужасный начальник?

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Это сложно, не так ли? Потому что, когда вы думаете о любви, любовь должна быть принята.Кто-то должен это увидеть, чтобы вы могли чувствовать себя комфортно, выражая это. Мы точно знаем, что вы развиваетесь в ответ на другого человека, и часто этот человек на работе является начальником. Итак, вопрос к вам: если вы глубоко не доверяете своему боссу, все данные, которые у нас есть, предполагают, что если это постоянное состояние, например, вы пытались прийти к боссу и сказать: «Эй, послушай, я не не думаю, что ты мне доверяешь», или: «Эй, послушай, я не думаю, что ты даже видишь, что я люблю делать, и ты кажешься исключительно незаинтересованным в этом.” И вы, возможно, предложили некоторые вещи, которые вы могли бы сделать вместе, чтобы у вас была возможность внести больший вклад. Потому что помните, суть любви в том, что она предшествует вкладу. Любовь превращается в представление. Это предвестник производительности.

    Если у вас был этот разговор с вашим менеджером, и ваш менеджер все еще говорит: «Я буду держать вас в тонусе. Я собираюсь держать тебя внизу». Тогда я боюсь, что в конце концов, потому что мы лучше всего развиваемся в ответ на другого человека, если этот человек — человек, которому вы не доверяете и который хочет контролировать и душить вас, вам действительно придется оставить своего босса, вот почему, в конце концов, многие люди смиряются и уходят от своего босса.

    Или наоборот, вот почему они часто следуют за действительно хорошим начальником из одной компании в другую, потому что этот человек так важен для моего чувства: «Интересна ли им моя любовь, и хотят ли они превратить ее в вклад в так или иначе?» Так что да, в конце концов, боссы имеют значение.

    АДИ ИГНАЦИУС: Еще один вопрос из зала. Это от Роксаны из Солана Бич, Калифорния.

    МАРКУС БУКИНГЕМ: Привет, Солана Бич.

    АДИ ИГНАЦИУС: Маркус, я знаю, что у тебя есть дети. Ее вопрос: как я могу помочь своим детям найти то, что им нравится в их будущей карьере?

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: О, вау. Роксана, это удивительно хороший вопрос. Одним из побуждений для книги на самом деле было то, что я разговаривал со своей дочерью. Потому что, очевидно, во время пандемии многие детишки обращались к родителям за помощью по разным предметам. Итак, моя дочь спрашивала меня о геометрии и о том, в чем разница между параллелограммом и ромбом? И я помню, как подумал: а) понятия не имею и б) вау, кто-то потратил десять лет на геометрию с моим ребенком.Кто-то взялся за геометрию, какой-то разработчик учебных программ где-то 20 лет назад взялся за геометрию так серьезно, там десять лет уроков по ней и языку, и рутине, и ритуалам, и формулам. И это похоже на то, что кто-то невероятно серьезно отнесся к геометрии, и это здорово. Я большой любитель чисел, но никто не учил ее этому. У нее нет языка, чтобы описать то, что она любит. У нее нет языка, чтобы описать, кто и за чем должен к ней обращаться, в то время как она любит, когда ее просят войти в себя. Где она в лучшем виде? Где она, как олень в свете фар? Всё, ничего.Ничего нет.

    Для родителей, во-первых, просто знают школы, извините школы, но их не интересуют детские симпатии. Они заинтересованы в том, чтобы ребенок набрал определенный средний балл, сдал тесты, чтобы перейти на следующий уровень в колледже и так далее.

    На самом деле он падает на тебя. И лучший способ найти то, что любит ваш ребенок, — это две вещи. Во-первых, поверьте, что они там. Если у вас больше одного ребенка, вы знаете, что эти дети действительно разные в том, что они любят, и у них одна и та же мама, один и тот же папа, действительно разные модели любви и ненависти.Это странно, правда? Никто не говорит с тобой об этом. Но один из самых больших вопросов: почему я отличаюсь от своего брата? И если бы я хотел быть более похожим на него или менее похожим на него, смог бы я им стать? Насколько я могу перепрограммировать свой мозг, чтобы быть похожим на него? Так что, во-первых, просто знайте, что эта любовь существует.

    И, во-вторых, если говорить откровенно, когда дело доходит до воспитания детей, занятия любовью — это создание пространства. Так что твоя проблема на самом деле, я не знаю твоих детей, Роксана, но как ты можешь оставить им достаточно места для выбора? Потому что каждый раз, когда они делают выбор, можно увидеть любовь.Каждый раз, когда вы устанавливаете правило, вы убираете выбор. Теперь вам нужны какие-то правила, но каждый раз, когда вы устанавливаете правило, вы убираете выбор. Каждый раз, когда вы убираете выбор, вы убираете возможность увидеть любовь вашего ребенка.

    Сможете ли вы стать самым умным космонавтом, чтобы видеть, что выбирает ребенок? А потом со временем, конечно, эти модели выбора, Ади, я уверен, вы видели это со своими детьми, модели выбора не случайны. Они немного меняются, но они являются частью шаблонов.

    Итак, если мы сможем начать видеть модели выбора ребенка как родителей, вау, какой отличный способ помочь этому ребенку говорить о себе, когда им нужно выбрать специальность, когда им нужно пройти через собеседование.

    АДИ ИГНАЦИУС: Отличный ответ. Вернемся к рабочему месту. Есть много менеджеров, которые легко управляются, а затем каждый год или пару раз в год их вызывают оценивать и давать числовой рейтинг людям в их команде.Я знаю из ваших книг, что вы не являетесь поклонником этой системы, но я хочу услышать критику Маркуса о том, почему это не очень хороший подход и какой подход может быть лучше.

    МАРКУС БАКИНГЕМ: Вы имеете в виду ежегодную или двухгодичную аттестацию?

    АДИ ИГНАЦИУС: Да. Обзор производительности. Да.

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Ну, это все еще повсюду. У 80% компаний есть своего рода ежегодная оценка эффективности.И это совсем свежо для меня, потому что на днях заходила подруга, и она очень эффективный человек в своей работе. На самом деле, она была настолько эффективна, что ее компания провела и включила в нее нескольких других людей исследование времени и движения того, как она выполняет свою работу, потому что она так хорошо с ней справлялась. Она была вся в восторге и собиралась пройти ежегодную оценку. И я думаю, что ее менеджер тоже очень понравился. Но она приходила и говорила: «Надеюсь, я получу прибавку в 4%, потому что, если я буду хороша, это то, что они вам дадут, по сравнению с прибавкой в ​​2%, это будет 4%.

    Теперь, вне зависимости от того, есть ли какая-то мотивационная сила в разнице между двумя и четырьмя, это то, к чему она стремилась. Ну, она вышла, и я спросил: «Как тебе?» А она говорит: «Ну, судя по всему, у меня тройка». И я такой: «Что значит, ты тройка?» Она говорит: «Точно. Это то, что я сказал. Что ты имеешь в виду под словом «тройка»?

    У них есть семибалльная шкала, где она перевернута. Так что один действительно хорошо, а семь плохо. И ее босс сказал: «Ну, мы на самом деле не даем семерок и шестерок, потому что если у вас семерки и шестерки, вы уволены.И никто действительно не получает один. Так что вы в верхнем эшелоне, в средней части». А она такая: «О чем ты говоришь? Я участвовал в исследовании времени и движения в качестве исследовательской группы. Я был одним из лучших». И они сказали: «Да, ну, вы, наверное, на самом деле двойка, но на самом деле у нас закончились двойки. Так что вы могли бы думать о себе как о двойке, но у нас их просто не осталось». И она сказала: «Что ты имеешь в виду?» «Ну, мы форсировали кривую, потому что иначе каждый менеджер будет ставить каждому двойку или единицу, не так ли? Так что этого у нас быть не может.Значит, ты тройка».

    И она получила повышение на 2%, а не на 4%. Так что была та часть, которая была разрушительной. Но и на человеческом уровне, Ади, это было похоже на: «Я не тройка. На самом деле я даже не двойка». И мы знаем из данных, что даже у тех, кто после оценки производительности, их производительность снижается более чем на 30%, даже если они единицы, потому что они уходят со словами: «Я не цифра».

    И проблема со всем этим в том, что мы объединили измерение производительности с развитием производительности.Измерение производительности, если вы хотите делать это раз в год, чтобы вы могли раздавать переменные вознаграждения, ладно. Я не думаю, что вам нужен рейтинг, чтобы решить, кто получит 2%, а кто 4%. Вы можете просто сразу перейти к 2% и 4%. Но если вы хотите делать это раз в год, потому что так вы ведете свои финансы, все в порядке.

    Повышение производительности, однако, как мы говорили при регистрации, если вы посмотрите на «Последний танец» с Филом Джексоном и Быками, шесть чемпионских колец, не потому, что Фил Джексон такой: «Ну, они не не нужна помощь от меня.Они просто, они лучшие на свете. Прочь. Тебе не нужно, чтобы я проверял тебя. Но вместо этого он такой: «Нет, нет, нет. Вы Майкл Джордан, и вам нужно, чтобы я проверял вас после каждой игры, почти каждой игры. Как это сработало? Должны ли мы настроить это? Должны ли мы изменить это?»

    Если вы действительно стремитесь к тому, чтобы повышение производительности было выполнено хорошо, часто в данный момент человек и работа, настройки и корректировки и корректировка курса. Недолго, это не обременяет менеджеров.Это как бы нет, нет. Постоянно обращайте внимание на то, что человек делает на работе, настраивайте и корректируйте, потому что это повышение производительности».

    Ну, проблема с этими обзорами производительности раз в год, вы совмещаете и то, и другое вместе. Мало того, что мой друг входит и выходит со словами: «Похоже, я тройка». Но также она должна хранить все, о чем ей хотелось бы поговорить в плане своей карьеры или прогресса на следующий год. И это вызывает такое беспокойство у менеджеров и сотрудников, потому что они оба знают, что это похоже на скороварку, она строится, строится, строится и строится.

    И тогда эти бедные менеджеры тоже должны сесть и сказать: «Я должен ответить на каждый чертов вопрос, который у нее есть, потому что она знает, и я знаю, что она знает, что я знаю, что она знает, что я знаю, и мы не будем говорить об этом снова в течение года».

    Наше время вышло из строя. Наша человечность выключена. А то смысл этих разных функций пропадает. Решите для измерения производительности и решите для повышения производительности, и вы получите две действительно разные системы.Соедините их вместе, и вы в конечном итоге сделаете их обоих очень, очень плохо.

    АДИ ИГНАЦИУС: Отличная критика. Маркус, спасибо, что были гостем на этой неделе в программе «Новый мир работы».

    МАРКУС БЭКИНГЕМ: Мне понравилось.

    Как выглядят укусы постельных клопов?

    Постельные клопы питаются кровью как единственным источником питания. Чтобы созреть во взрослых особей, они должны питаться один раз на каждой из неполовозрелых стадий. Взрослым самкам также нужна кровь для производства яиц.Хотя клопы кусают людей, они не передают болезни людям.

    Как распознать укусы

    Пятна крови на простынях, укусы, наличие фекалий и стертых шкур клопов являются одними из признаков заражения клопами. Укусы чаще всего обнаруживаются на тех частях тела, которые наиболее подвержены воздействию постельных клопов во время сна — на руках, шее, лице, плечах, ногах и руках. Хотя это не всегда так, укусы постельных клопов часто группируются на небольшой площади и иногда могут располагаться в виде линии или зигзага.Укусы обычно выглядят как небольшие, плоские или приподнятые участки, которые могут воспаляться, зудеть, краснеть или покрываться волдырями. Реакция на укусы постельных клопов не всегда проявляется сразу после укуса, и может пройти несколько дней, прежде чем появятся симптомы. Однако не все одинаково реагируют на укусы постельных клопов.

    Размер укусов постельных клопов зависит от ряда различных факторов. Постельные клопы вводят антикоагулянт вместе со слюной, когда прокалывают кожу, чтобы поесть кровью. Этот антикоагулянт в основном отвечает за то, как человек реагирует на укус, и определяет размер укуса клопа.Поскольку люди будут иметь различную чувствительность к укусу постельного клопа, размер укуса также будет разным. Еще одним фактором, влияющим на степень реакции на постельных клопов, является количество укусов человека. Реакция на укусы у многократных укусов людей также изменчива, и их реакция может быть более или менее интенсивной по мере увеличения количества укусов.

    Постельные клопы прокалывают кожу человека удлиненными клювами, через которые они добывают кровь. Укусы постельных клопов изначально не болезненны и могут оставаться незамеченными в течение нескольких часов или дней.Это позволяет постельным клопам изымать человеческую кровь на срок до 10 минут при каждом кормлении. Укусы постельных клопов чаще всего возникают на открытых участках кожи, таких как верхняя часть тела, шея, руки и плечи.

    Симптомы укуса

    У некоторых людей, укушенных постельными клопами, на следующий день после укуса появляется зуд, красные рубцы или опухоль. Однако у некоторых людей укусы могут не проявляться в течение нескольких дней или вообще не проявляться. Многие люди вообще не реагируют на укус постельного клопа — многие укусы не оставляют следов и остаются совершенно незамеченными.

    В отличие от укусов других насекомых, укусы постельных клопов могут иногда появляться в виде узких линий из множества маленьких красных отметин, когда несколько постельных клопов кормятся на незащищенном участке. Укусы постельных клопов могут вызывать зуд. Вначале пострадавший может обнаружить легкое жжение. Затем в области горения появляются красные шишки, известные как папулы или волдыри (сыпь). В крайних случаях места укусов могут сильно опухнуть или превратиться в волдыри на коже.

    Если у вас появилась сыпь после укуса постельного клопа, не расчесывайте пораженный участок.Если сыпь сохраняется или становится инфицированной, немедленно обратитесь к врачу.

    Почему они кусаются?

    Постельные клопы питаются кровью и зависят от крови как источника пищи, поэтому они должны потреблять кровь для выживания.

    Один постельный клоп обычно съедает больше одного укуса. Как только постельный клоп вставляет свой ротовой аппарат и находит подходящий кровеносный сосуд, он начинает питаться. Однако для нахождения правильного кровеносного сосуда может потребоваться более одной инъекции в кожу.Кроме того, постельные клопы очень чувствительны к движениям хозяина, которым они питаются. Поэтому, если спящий человек пошевелится, кормящийся постельный клоп, вероятно, вытянет свой ротовой аппарат и начнет поиск кровяной муки на другой части тела. Важно помнить, что количество укусов, полученных человеком, не указывает на количество постельных клопов, которые питаются этим человеком.

    Риски, связанные с инфекциями

    Расчесывание укусов постельных клопов и несоблюдение чистоты и дезинфекции укусов может привести к вторичной инфекции, которая может вызвать дальнейший отек и кровотечение.Дети, пожилые люди и люди со слабой иммунной системой, особенно те, кто прикован к постели, могут заболеть вторичными инфекциями в результате укусов постельных клопов.

    Как распознать укусы домашних животных

    Укусы собак и кошек будут очень похожи на укусы людей, и владелец домашнего животного может на самом деле заподозрить, что его укусил комар или блоха. Как и люди, постельные клопы не остаются на домашних животных, а после кормежки возвращаются в защищенное убежище. Помимо укусов, наличие фекалий клопов, сброшенных шкур и раздражение животного ночью также являются индикаторами того, что клопы кусают домашних животных.Таким образом, одна из лучших вещей — осматривать подстилку питомца и часто ухаживать за животным, проявляя бдительность в отношении явных признаков присутствия постельных клопов.

    Как определить клопов?

    Узнайте, как выглядят постельные клопы и как определить, заражены ли вы постельными клопами.

    Как получить клопов?

    Узнайте, как постельные клопы проникают в ваш дом и куда их привлекают.

    Насколько опасны клопы?

    Узнайте об укусах постельных клопов.их фекалии и как они могут повлиять на ваше здоровье.

    Что делает Orkin

    Узнайте, как Orkin справляется с клопами, гомеопатическими препаратами и стоимостью услуг по уничтожению клопов.

    Можем ли мы найти жизнь? | В поисках жизни — Исследование экзопланет: планеты за пределами нашей Солнечной системы

    Мы одни во Вселенной? Быстрые факты

    Мы одни во Вселенной?

    Пока что единственная известная нам жизнь находится прямо здесь, на нашей планете Земля. Но мы ищем.

    Большой вопрос – есть ли жизнь за пределами Земли? – идет с иронической звездочкой: на самом деле у нас нет общепринятого определения самой жизни.Тем не менее, он может нам не понадобиться. Нам нужно только обнаружить контрольные признаки жизни в атмосфере экзопланеты, и мы лучше понимаем, как они выглядят здесь, на Земле.

    Представление художника о том, как Kepler-1649c может выглядеть с поверхности. Предоставлено: NASA/Ames Research Center/Daniel Rutter. Узнаем ли мы жизнь, когда увидим ее?

    Узнаем ли мы жизнь, когда увидим ее?

    Космический телескоп Джеймса Уэбба, запущенный в 2021 году, может получить первые проблески: смесь газов в атмосферах экзопланет размером с Землю.Уэбб или аналогичный космический корабль в будущем могли бы обнаруживать признаки атмосферы, подобной нашей, — кислород, углекислый газ, метан. Сильный признак возможной жизни. Телескопы будущего могут даже уловить признаки фотосинтеза — превращения света в химическую энергию растениями — или даже газов или молекул, предполагающих присутствие животной жизни. Разумная, технологическая жизнь может создать загрязнение атмосферы, как это происходит на нашей планете, которое также можно обнаружить издалека. Конечно, лучшее, на что мы способны, — это оценка вероятности.Тем не менее, экзопланета, скажем, с 95-процентной вероятностью существования жизни, изменит правила игры в историческом масштабе.

    Художественная визуализация космического телескопа Джеймса Уэбба. Изображение предоставлено: НАСА. Как мы найдем жизнь?

    Как мы найдем жизнь?

    Жизнь может появиться по соседству с нами: возможно, под марсианской поверхностью или в темных подземных океанах спутника Юпитера, Европы. А может, сбудется мечта веков, и мы подслушаем общение внеземных цивилизаций.Мы могли бы даже зафиксировать свидетельства «техносигнатур» или следов технологий (вспомните смог). Однако, за исключением этих удачных моментов, работа будет намного сложнее. Ключом будет свет — свет из атмосфер экзопланет, разделенный на радужный спектр, который мы сможем прочитать, как штрих-код. Этот метод, называемый транзитной спектроскопией, предоставит список газов и химических веществ в небе этих миров, включая те, которые связаны с жизнью.

    Художественная визуализация Europa Clipper. Изображение предоставлено: NASA/JPL-CalTech. Жизнь, какой мы ее не знаем

    Жизнь такой, какой мы ее не знаем

    Они обитают в едких химических бассейнах Йеллоустонского национального парка, в сухих долинах Антарктиды, в перегретых жерлах на дне океана и принадлежат к ветвям жизни, которые отделились от нашей собственной миллиарды лет назад.«Экстремофилы» — это формы жизни, которые любят экстремальные условия и процветают в условиях, которые убили бы все остальное. Они также могут быть аналогами странной жизни на далеких мирах.

    Большой призматический источник в Йеллоустонском национальном парке. Изображение предоставлено: NPS/Джим Пико.

    Где мы должны искать?

    Где искать?

    Подтверждено, что в нашей галактике существует более 4900 экзопланет — планет вокруг других звезд, но, вероятно, их число исчисляется триллионами. Один из лучших инструментов, который ученые должны использовать, чтобы сузить поиск обитаемых миров, — это концепция, известная как «обитаемая зона».«Это орбитальное расстояние от звезды, при котором температура потенциально позволяет формировать жидкую воду на поверхности планеты. Потребуются и многие другие условия: планета подходящего размера с подходящей атмосферой и стабильная звезда, не подверженная вспышкам стерилизующих вспышек. Пригодная для жизни зона на самом деле просто способ сделать первый шаг и сосредоточиться на планетах с наибольшей вероятностью наличия пригодных для жизни условий.

    Далее: Все о жилой зоне

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.